Школа искусств Kidsarts
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Школа искусств Kidsarts
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 19.12.2024
63% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.12.2024
82% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 19.12.2024
83% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 1 из 6 отзывов
Москва
Администратор

Отзывы о работе на должности Администратор в компании Школа искусств Kidsarts — Москва

Оценка компании
1,8
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
67%
Рекомендуют работодателя

Администратор

Москва,
март 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Грамотные приятные преподаватели в школе, были действительно приятно с ними работать. Клиенты тоже в основном приятные и лояльные.
Что можно улучшить?
Не было четкого пула задач, критика примерно за все. Накидывание новых задач, тогда как предыдущие еще не были выполнены. Работа с телефоном даже в выходные дни, по сути выходные-не выходные. Когда наметилась первая продажа абонемента - вдруг оказалось, что никаких процентов с продаж не подразумевается. Никакой структурированности. И нет возможности со стороны руководства допустить, что новому человеку нужна адаптация.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить