Отзывы сотрудников о компании ПетШоп

Хорошие идеи, движение вперёд.
Работа с персоналом, и в принципе взаимодействие внутри компании. Зарплату, системы работы, слишком много всего в ручную (например поставку принимаешь по листочку). Так же программы которые лагают.
И конечно зарплату, каждый месяц разная, можешь получить премию 10к а можешь 25. Да иногда была классная зп, но чаще всего это неопределённость разочаровывает. Однако есть все таблицы чтобы заранее понимать на какую премию рассчитывать. Много минусов но и плюсы были.
Обычна очень трудная физически и морально работа

Зарплата вовремя; Лояльный подход к сотрудникам, можно договориться если нужно. Условия труда: вручную пересчитывать товар это уже прошлый век, приобрело бы руководство свыше тсд, всё было бы легче и продуктивнее.

бесплатное обучение от работодателя по товару, в магазине выделяется время для отдыха, выплаты вовремя, оплачивается больничный, предоставляется фирменная одежда, есть возможность подработки на других точках магазина, отменили систему штрафов предвзятость руководства (в зависимости от должности у вас есть *человеческий фактор*)
если офисные сотрудники за один день изменили процент скидки/пополнение бонусов два раза, это уже твоя вина что ты не успеваешь поменять цены на пол магазина, обслужить покупателей, принять товар 60+ позиций, обработать и упаковать возврат или излишек, собрать доставку, рассказать каждому 3 покупателю какие у вас есть корма и хотя бы кратко их состав
если не успел все это сделать до вечера, это уже твои проблемы.
завышают план, когда коллектив еще предыдущий не выполнил
постоянная текучка сотрудников(в принципе понятно почему)
и как я уже сказала практически каждодневная смена ценников, скидки часто переплетаются между собой из за чего происходят часто ошибки и в итоге если ты не поменял скидку, то будь готов выкладывать из кармана разницу покупателю
недобросовестное отношение к товару который продают.

Стабильная выплаты зарплаты. Адекватное руководство. Есть возможность выбрать рабочее место ближе к дому. Размер оплаты труда. Возможно стоит улучшить коммуникацию между отделами

Коллектив дружный. Интересное направление деятельности, но работа не для всех. Прекрасный опыт для познания местности. Коммуникация между отделами. Улучшения условий труда. Повышение квалификации переговоров между рядовыми сотрудниками и высшим управляющим сегментом

Хороший график, комната отдыха со всей необходимой техникой, не задерживают зп Коммуникацию между руководителями и сотрудниками, наладить систему проверки сроков сотрудниками, очень неудобно записывать на бумажке