Работа мне показалась сложной - нужно усердно работать во время стажировки и даже после стажировки обучение. Думала будет попроще как -то.
Все таки не стала работать на эту фирму, нашла работу полегче и с меньшими нагрузками, но правда и зп поменьше.
Что можно улучшить?
очень высокий темп работы, тяжело выдержать без подготовки. всё остальное устроило, особенно оплата.
В продажи берут в том числе без опыта. На старте обучают и есть наставничество. + потом в постоянная поддержка и обучение. Можно научиться круто продавать и прокачать навыки общения. Атмосфера ламповая. Нет окладной части ЗП, приходится работать, тк оплачивают %%% с продаж. Потолка в заработке нет.
Что можно улучшить?
выплата зп 25 и 10 числа каждого месяца это не очень удобно, тк постоянно цепляется часть зп с прошлого месяца и а 5 дней текущего переносятся на следующий. В идеале бы платить в середине месяца и в начале.
Руководство разбирается в маркетинге и не требуют невозможного, в отличие от других компаний. Постоянная обратная связь от отдела продаж. + обучение бесплатное и система наставничества на старте. Гуд)
Что можно улучшить?
Не получиться вести проект на "отвали". Придётся погрузиться в цифры и аналитику. Тем кто не привык постоянно обучаться, тем здесь не понравится.