Отзывы сотрудников о компании Гипермеханика

Руководство ценит своих сотрудников, заботится о них, прислушивается к ним.
По заработной плате: платят столько, на сколько договорились. Есть возможность роста в должности и заработной плате, но для этого придется потрудиться, расширить свой функционал, набраться опыта и приложить свой дар убеждения, что вполне нормально на любом месте работы.
Наблюдается экспонентный рост оборота компании благодаря стремительному развитию самой отрасли металлообработки, внимательного отношению к заказчику отдела продаж, технологичности подхода, профессионализму технологов, отдела закупок и финансового отдела. Компания в курсе мировых тенденций и новинок в своей области по всему миру, постоянно налаживаются связи с производителями, с упором на Китай, Тайвань и Южную Корею, регулярно посещает выставки в России и за рубежом.
Компании постоянно требуются специалисты из-за стремительного роста компании, увеличивается количество запросов от заказчиков, заказов, соответственно и объем работы. Текучка в компании минимальная, если с работниками и расстаются (в редких случаях), то в основном в течение первых двух-трех недель, когда необходимо оценить, насколько он подходит на свою роль.
Офис достаточно комфортный в районе Нахичевань, в сердце города, возможно не самый люксовый, но в этом есть свой плюс, у компании остаются средства и на порядочную заработную плату, и на развитие компании. Также для некоторых должностей есть возможность частично работать удаленно, что очень удобно, экономит время на дорогу, отсутствует отвлекающий фактор, можно полностью сосредоточиться.
Стиль руководства – демократичный, приветствуется инициатива, дается определенная свобода действия в рамках этики компании, стиль одежды определяется мероприятием, в офисе можно одеваться по желанию или в строгом деловом стиле или свободном кежуал по выбору сотрудника.
Компания придерживается определенных этических принципов, которые мне очень близки, такие как “win-win”, где должны по возможности выиграть все стороны, честность и правдивость, ответственность, забота о сохранении хороших отношений и налаженной коммуникации со всеми ее участниками.
Руководитель и, одновременно, собственник компании является не только управленцем, но и сам отлично разбирается в предмете и технической его части, имея полноценное высшее техническое образование в области машиностроения и металлообработки, имеет многолетний опыт работы с заказчиками и проектами, постоянно самосовершенствуется. К нему всегда можно обратиться за любой помощью и советом.
Работая в этой компании, чувствуешь, насколько важен твой вклад и видишь плоды своего труда, всё прозрачно и оперативно. Недостатки условны, думаю, это всегда баланс между приоритетами, невозможно иметь всё сразу. Со временем можно будет подумать над расширением офисного и складского пространства, и это уже в планах. Зимой в офисе бывает немного холодно и приходится включать сплит на обогрев, но это, я считаю мелочи.
Как в любой относительно молодой компании, процессы в 1С и СРМ еще находятся в процессе подстройки под нужды компании, это нормально, но это необходимо учитывать. Зато есть возможность влиять на эти процессы, и система выстраивается так, как это необходимо всем отделам.
Товарный склад хоть и не такой большой как в крупных компаниях, но и достаточно внушительный для региона, к тому же его объем постоянно растет.

Молодой и общительный коллектив, хорошие условия работы, есть возможность работать удаленно Ничего, все и так на высшем уровне

Хорошее отношение к сотрудникам. Человеческие условия труда. Компания развивается и улучшается с каждым днем. Пока нужны только еще сотрудники