Компания явно нацелена на перспективу и развитие, и это чувствуется во всем. Много проектов с потенциалом роста. Оплачиваются поездки и мероприятия для всех, включая удалённых сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотя проекты интересные, хотелось бы видеть больше возможностей для карьерного роста внутри компании.
Молодой и энергичный коллектив, классные условия работы, много корпоративных фишек и бонусов: от стандартных обедов до оплачиваемых поездок на отдых. Работа интересная и разнообразная, можно получить много опыта и поработать с крупными компаниями-заказчиками.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь вариант больше работать удалённо или в гибридном формате.
Красивый офис в самом центре, современная техника для работы. Коллектив - огонь, лучший в моем опыте. Задачи действительно интересные, плюс можно прокачать компетенции в разных сферах. Корпоративные плюшки - от обедов до поездок в Сочи всем коллективом за счет компании на несколько дней.
Что можно улучшить?
Задач всегда очень много, дедлайны практически нон-стоп, много внутренних согласований.
Приятный офис в центре города, корпоративные бесплатные поездки по стране.
Что можно улучшить?
Абсолютное отсутсвие процессов, как факта. Владелец компании очень часто меняет мнение, оказывает слишком большое влияние на продукт, минуя мнение экспертов.
Продать идею владельцу, если он с ней изначально не согласен очень очень сложно.
Зарплаты низкие, но берут Джунов.
Фактически это галеры, но Харды отсюда унести можно.