ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Саратовской области: отзывы о работе на должности
Инспектор

Сизо - 1, мечты сбываются.
Трудоустройство в сизо начинается безусловно с отдела кадров, с доброжелательных и всегда приветливых сотрудников. Благодаря чёткому, грамотному и индивидуальному подходу к каждому кандидату, ещё на этапе собеседования определяется направление в котором кандидат на службу раскроется с лучшей стороны и с энтузиазмом будет нести службу. В процессе трудоустройства всё доходчиво, без утаенией рассказывается: да, сложно, да, спец контингент, иногда ненормированный рабочий день (с хорошей доплатой за переработку) не обещают золотых гор, всё как есть. В сизо всегда комфортно, в каждом отделе, на каждом посту. Новичков терпеливо и грамотно обучают более опытные сотрудники, присутствует взаимовыручка и поддержка. Коллектив в бОльшей степени молодой, активный. Руководство открыто к диалогу, выслушают и помогут в сложных ситуациях. Карьерный рост, своевременные звания, нет задержек по заработной плате, полное снабжение необходимым к службе - форма на все сезоны года, в случае необходимости спец средства. Лучшее место для работы, развития и покорения новых высот. Любой зарплаты всегда будет мало, повышение всегда актуально

Классный коллектив, работа интересная, зп платят вовремя, возможность карьерного роста. Освежить ремонт в кабинетах и здании в целом.

Отличный коллектив, очень дружный наверное единственный плюс, зп средние Заработную плату, график работы

Стабильность з/п , красиво говорят и обещают многое .Устроитесь и все сами узнаете и поймёте Отношение к сотрудникам в частности к дежурной смене на корпусах ,условия несения службы, места для приёма пищи и отдыха!!! Обучение вновь прибывших сотрудников, сначала научить как положено а потом спрашивать с них а не наоборот!!

Есть несколько основных направлений для несения службы, экономическое, документоведение, юридическое, обеспечение безопасности внутри учреждения и с наружи.Нынешнее руководство идёт на встречу сотрудникам, при решении спорных и проблемных вопросов, высокие требования и дисциплина идут в ногу с человеческим отношением. Возможность карьерного роста всегда имеется для подающих надежды сотрудников.
Для сотрудников есть льготы, в виде раннего выхода на пенсию, после 12,5 лет службы, оплачиваемые отпуск и больничный, сравнительно длительные отпуска от 35 дней. Повышение заработной платы.