Отзывы сотрудников о компании MDS Development

Хорошие условия труда, столовая на производстве (почти бесплатная) многообразие графиков работы. Бесплатный транспорт до работы и обратно в город. Чистота.

Что можно улучшить?

Зарплата в 2021 стала чуть ниже средней городской, работая 5/2, очень утомительно ездить за город и собирать пробки. Частая нехватка кадров.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании MDS Development

Рекомендуют ли сотрудники компанию MDS Development для трудоустройства?

75% сотрудников рекомендуют компанию MDS Development для трудоустройства, на основании 4 оценок.

Какая оплата труда в компании MDS Development?

Сотрудники компании MDS Development оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 4 оценок.

Как сотрудники MDS Development оценивают руководство компании?

Сотрудники компании MDS Development оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 4 оценок.

Как сотрудники MDS Development оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании MDS Development оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 4 оценок.

MDS Development – надежный застройщик малоэтажного жилья эконом и комфорт – класса. На сегодняшний день компания уже объединяет несколько предприятий в сфере строительства, девелопмента и производства стройматериалов в Санкт-Петербурге.

Преимущества MDS Development - Отсутствие посредников.

В 2016 году открыты продажи квартир напрямую от застройщика в строящихся объектах Петербурга и Ленобласти.

Благодаря собственному производству стройматериалов, широкой сети партнеров, цены на новые квартиры удается удержать на приемлемом уровне.

Большое внимание MDS Development уделяет образованию, развитию и карьерному росту для своих сотрудников. Мы поощряем творческий подход и неординарность мышления наших работников, гарантируя им при этом стабильность и уверенность в завтрашнем дне.