Отзывы о работе в Puzzle food — Москва

Очень ценю отношение руководства к персоналу; комфортная рабочая обстановка на удаленке; организованность и автоматизированность процессов; уровень з/п и life/work баланс. На удаленке не хватает тим-билдинга по отделам, для более эффективной работы команды.

Сильное руководство в отделе. Большие планы на развитие. Сильные сотрудники. Достойная зарплата. Качество работы с партнерами.

Всегда помогают и учат чему то новому. Дают возможность развиваться. Отличная система премии которую я понимаю и знаю как ее заработать. Хотелось бы получать технику, а то комп сломался и пришлось покупать самому.

По моему мнению, коллектив классный, выплаты были регулярные, понятное обучение. Хотелось бы чаще встречаться с коллегами лично. Хочется корпоративов и встреч сотрудников

Нравится коллектив, регулярность выплат. С первого дня было понятное обучение, которое очень помогло в работе. Можно было бы выдавать оборудование сотрудникам, но учитывая какой большой коллектив, видимо сейчас это невозможно.

Работаю по настоящее время!
Достойная оплата труда, зарплата выплачивается вовремя. Предоставляется несколько вариантов оформления.
Отличное обучение. Есть все для комфортной и продуктивной работы с первого дня.
Руководство справедливое, всегда идет на встречу, всегда есть помощь и поддержка. Есть возможности карьерного и личностного роста.
Удаленная работа способствует повышенному комфорту и распределению рабочего времени как удобно.
Замечательный, дружный коллектив. Очень нравиться атмосфера в компании.
Работодателя однозначно рекомендую! Все нравиться!
Хочется пожелать процветания, роста и развития компании!

Коллектив очень душевный и сплоченный. Атмосфера располагает к развитию и повышению компетенций. Компания, в которой хочется задержаться надолго. Больше корпоративов и обучений, тренингов в рамках профессии

Коллектив операторов, там все отличные ребята. Дружные, как семья Работу менеджеров КЦ, желательно реконструкция сотрудников от главного начальника кц до менеджеров

Хорошая молодая компания, в которой можно развиваться по карьерной лестнице. Руководство прислушивается к сотрудникам, поощряют нововведения. Из за дистанционного формата работы, хотелось бы больше личных встреч с коллегами.

Удобный (гибкий) график, возможность выйти на смены разных подразделений для дополнительного заработка,частые премии. Руководящий состав, обновить и оптимизировать ПО.Увеличить зп