ГлаБар: отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу
Менеджер по поиску персонала
2. Современная техника.
3. Корпоративная связь.
4. Обучение с нуля и постоянное обучение со стороны руководителя.
5. Возможен удаленный формат работы.
2. Коллектива нет, текучка , 1-3 месяцев и человек ушёл, в основном приходят - понимают, что работают за ”минималку“ и уходят.
3. Карьерного роста нет, да и он тут не предусмотрен, структура компании такая.
4. Сложность заявки, бывают обращаются за такими специалистами, которых попросту нет в каком-то районе Крыма и их не привлечь за те условия которые предлагает заказчик, но мы все равно брались и обещали найти, хотя всем в агенстве было очевидно какой будет результат.
P.S
Работа словно арендное место снимаешь, где проделываешь полный цикл от поиска заказчика до получения от него оплаты.
Ответ представителя компании
Во-первых, наш офис находится не в центре города, офис компании находится в районе Хлебозавода, по улице Севастопольская.
Во-вторых, оплата труда рекрутера складывается из фиксированной части (15 000 рублей) и гибкой части (премии за результаты работы) и действительно зависит от количества закрытых вакансий. Сотрудники, выполняющие план получают в среднем от 32 000 до 47 000 рублей в месяц на руки. Что является оплатой "в рынке" за эту работу. Учитывая, что работать можно удаленно. Для выполнения плана необходимо активно работать каждый рабочий день и закрывать вакансии. Всему обучаем и поддерживаем на всех этапах.
В-третьих, нынешний коллектив стабильно работает уже более 2-х лет, периодически привлекаем новых сотрудников, уходят те, кто на испытательном сроке не справляется с задачами и не готов развиваться и активно работать.
В-четвертых, карьерный рост предусмотрен в двух направлениях до уровня руководителей направлений. Для тех, кто готов брать на себя больше ответственности и изучать новые направления.
В-пятых, действительно бывают в работе сложные вакансии. Но мы никогда не берем в работу вакансии, которые не сможем закрыть и не работаем с компаниями, которые недобросовестны. С уважением относимся ко всем нашим клиентам, многие из них
с нами работают с 2014 года, а это о многом говорит. Все наши клиенты работают с нами по договорам, где все обязанности и права сторон подробно оговорены и соблюдаются и агентством, и заказчиками. Более 60% клиентов с нами сотрудничают повторно и рекомендуют нас.
Наши менеджеры никогда не ищут заказчиков, продажами не занимаются, получают в работу уже готовые заявки. Поиском клиентов и заключением договоров занимаются аккаунт менеджер и руководитель.
По поводу "арендного" места не очень понятно, так как никакой оплаты с сотрудников ни за какую аренду компания никогда не получала и в аренду никому ничего не сдает. Наоборот, мы предоставляем специалисту возможность зарабатывать, обучаем как это делать с помощью наших технологий и предоставляем комфортное рабочее место, с современным оборудованием, телефонией, готовыми чек-листами и инструкциями.
Нам очень жаль, что у вас сложилось неверное впечатление о компании.
Помощник рекрутера
2. Корпоративная рабочая связь
3. Удобное рабочее место
4. Обучение с нуля и поддержка со стороны руководителя
Ответ представителя компании
Информация о ГлаБар
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Услуги для бизнеса Услуги для населения