Хочется выделить лояльное руководство, которое всегда готово поддержать своих сотрудников и помочь им в развитии. В компании созданы все условия для профессионального роста и развития. Руководство всегда заинтересовано в том, чтобы сотрудники развивались как профессионалы и росли в рамках компании. Это мотивирует и вдохновляет на достижение новых вершин.
Что можно улучшить?
Мне хотелось бы видеть дальнейшее развитие политики гибкого графика и возможности удаленной работы для некоторых должностей. Это позволило бы сотрудникам более рационально использовать свое рабочее время, повысило бы продуктивность и удовлетворенность работой.
Выслушивают предложения. Соглашаются. Но по прежнему делают по своему. Игнорируя все предложения и пожелания.
Что можно улучшить?
Отношение логистов к водителю. Изменить маршруты и загрузки. Новые грузовые машины не предназначены для работы на стройках. А загрузки на стройки регулярны.
Современная компания! Комфортные условия работы, хорошие коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь. Есть обучение внутри компании. Зарплата всегда вовремя.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фургоноф
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фургоноф для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Фургоноф для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Фургоноф?
Сотрудники компании Фургоноф оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Фургоноф оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фургоноф оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Фургоноф оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фургоноф оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 8 оценок.
Мы молодая компания на транспортном рынке с четкими принципами, которые дня нас незыблемы:
1. Сотрудники - наш главный актив.
2. Клиентоориентированность - нам важен каждый наш Клиент.
3. Ответственность - нам важно, чтобы слова с нашими делами были едины.