ФГБУ ФОРУМНАЯ ДИРЕКЦИЯ
1,1
Плохо
0%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании ФГБУ ФОРУМНАЯ ДИРЕКЦИЯ

Оценка компании
1,1
Плохо
2 отзыва
0 0 0 2
0%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Москва,
август 2024
Работал меньше года
1,0
Что нравится?
Возможность для молодых людей получить опыт работы, иногда поездки по стране. Есть некоторые плюсы: зарплата вовремя, поскольку это бюджетная организация, расположение офиса удобное, почти центр Москвы, но офис очень старый, находится с утра до ночи в нем неприятно.
Что можно улучшить?
Громко декларируемые вслух лозунги совершенно не соответствуют реальности. Организация рабочего процесса и принятие решений на уровне сильно ниже среднего. Материальное стимулирование почти отсутствует (зарплата маленькая, годовые "премии" копеечные, какая-то часть от оклада - всегда находят причину, чтобы вам не заплатить), нет даже ДМС , постоянные перегрузки, ненормированный график , размытые должностные обязанности и как следствие такой политики постоянная текучка кадров, опытные быстро уходят. Доплата за замещение, переработки и работу в выходные дни отсутствует для специалистов. Техническая база слабая, нет нормальной ИТ-поддержки, нет столовой , жарким летом работали без кондиционеров.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Отзыв сотрудника

Москва,
июль 2024
Работал 1-2 года
1,2
Что нравится?
Одним из главных плюсов является возможность стать частью значимых событий. Это позволяет не только получать новые знания и опыт, но и чувствовать себя причастным к чему-то важному.
Что можно улучшить?
Я хотел(а) бы поделиться своим опытом работы в этой компании. К сожалению, он оказался негативным. Одним из главных минусов является низкий уровень оплаты труда специалистов.
Руководство не заинтересовано в развитии компании и её сотрудников. Нет программ обучения и развития, которые позволили бы сотрудникам повышать свою квалификацию.
Одним из главных минусов является текучка кадров. Сотрудники часто увольняются, что создаёт нестабильную атмосферу в коллективе и затрудняет работу. Текучка сотрудников приводит к тому, что приходится постоянно адаптироваться к новым людям и условиям работы. Это затрудняет процесс выполнения задач и негативно сказывается на качестве работы. Также это приводит к снижению мотивации и профессиональному выгоранию
Преимущества и льготы
Оплата больничного

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГБУ ФОРУМНАЯ ДИРЕКЦИЯ

Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГБУ ФОРУМНАЯ ДИРЕКЦИЯ для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию ФГБУ ФОРУМНАЯ ДИРЕКЦИЯ для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании ФГБУ ФОРУМНАЯ ДИРЕКЦИЯ оценивают оплату труда на 1 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании ФГБУ ФОРУМНАЯ ДИРЕКЦИЯ оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании ФГБУ ФОРУМНАЯ ДИРЕКЦИЯ оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 2 оценок.

ФГБУ "Форумная дирекция"

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Дирекция по организации и проведению молодежных форумов»

 

Направление компании: Обеспечение организации мероприятий в сфере государственной молодежной политики направленных на вовлечение молодежи РФ в социальную практику и раскрытие ее потенциала в интересах страны, направленных на повышение гражданской активности и вовлечение ее в молодежную повестку различных уровней.

 
  • оказание услуг в сфере реализации образовательных и социальных программ поддержки детей и молодежи"
  • организация мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на формирование системы развития молодежи, единой системы федеральных, окружных, региональных молодежных проектов (программ) и событий;
  • реализация мероприятий молодежной политики;
  • разработка стратегии управления молодежными образовательными проектами и программ на федеральном, окружном и региональном уровне;
  • осуществление образовательной деятельности по дополнительным образовательным программам детей и молодежи;
  • разработка и изготовление методических и информационных материалов в сфере государственной молодежной политики;
  • осуществление информационного сопровождения молодежных проектов (программ) и мероприятий;
  • организация деятельности по развитию добровольческих (волонтерских) инициатив.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить