Отзывы сотрудников о компании Спутник-2
Наладчик КИПиА
Инженер системотехник 3 кат.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спутник-2
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спутник-2 для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Спутник-2 для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Спутник-2?
Сотрудники компании Спутник-2 оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Спутник-2 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спутник-2 оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Спутник-2 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спутник-2 оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Добро пожаловать в компанию «Спутник-2»!
Сегодня компания располагает около 70 человек высококвалифицированного персонала. Большое внимание уделяется вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Имеются все необходимые допуски и сертификаты.
Мы используем самые передовые технологии при создании автоматизированных систем. Деятельность предприятия регламентирована корпоративным стандартом управления проектами.
Работа в нашей компании — это возможность сделать жизнь ярче, интереснее и стабильнее. Если вы хотите решать интересные задачи, если вы ориентированы на результат‚ если ваши амбиции подкреплены профессиональным опытом‚ тогда мы ждем вас в нашей команде! Мы ценим в наших сотрудниках открытость и любознательность, целеустремленность, заинтересованность в общем успехе, желание применить свои знания и навыки на практике.
В компании «Спутник-2» работают не только профессионалы, но и совсем молодые специалисты. У нас успешно трудятся люди с разными культурными ценностями, образом мышления, личным и профессиональным опытом. Каждый, кто пришел в компанию, получает возможность учиться, профессионально развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.
Для сотрудников у нас действует гибкая система оплаты труда, вознаграждений и льгот. Мы внедряем новые концепции организации труда и создания гибких условий для высокоэффективной работы.