Официальное трудоустройство; приезжают работать управленцы с хорошим опытом работы, разносторонне развитые; работа на южном берегу Крыма - мягкий климат; предоставляют жильё, питание.
Что можно улучшить?
Систему управления; отбор рядового персонала; смена регионального управляющего и его заместителя; соблюдение субординации между высшим руководством и подчиненными; корпоративная этика и культура; обучение персонала(оно отсутствует); открыть вакансию на HR по обучению персонала; создать класс обучения.
Работаю в компании уже больше трех лет. Отличный дружный коллектив. Стабильные выплаты без задержек, заработная плата выше среднего по рынку. Работодатели разные попадались, здесь все устраивает, менять работу пока не собираюсь.
Неплохая заработная плата для Москвы и моего опыта работы на тот момент.
Что можно улучшить?
убрать переработки (либо снизить их), некоторые руководители отделов совершенно не компетентны в некоторых вопросах (но насколько мне известно этот человек больше не работает),ставить задачи заранее (а не срочно, должно быть сделано вчера, но мы вам сказали только сейчас), оплачивать переработки.
Меня как и предыдущего дизайнера уволили одним днем и даже не дали заехать в офис забрать вещи. Совершенно некрасиво поступили, даже про увольнение мне написали в смс, а не звонком или вызвав лично. Точно так же не было никаких нареканий до дня увольнения.