Понятная работа, возможность выбора гибкого графика (по позволению руководителя), есть система премирования.
Коллектив дружный, старшие сотрудники помогут и подскажут.
Что можно улучшить?
При потоке работы нет возможности даже поесть в законный перерыв.
Предвзятая начальница, которая любит выбрать любимчика. За сотрудников особо не держатся.
Карьерного роста нет.
Текучка кадров, из-за чего график превращается в 3/1 с постоянными переработками.
При отсутствии работы вовсе, нового сотрудника могут посадить на длительные выходные.
Социальной поддержки нет никакой, кроме транспорта от жд.
Нет пробоотборщиков, поэтому ходить на пробоотбор приходится лаборантам, со всеми вытекающими в виде недовольных/разъяренных водителей.
Хотелось бы отметить – это замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями. Также хотелось, чтобы было ДМС для сотрудников.
Стабильная и понятная работа, есть корпоративный транспорт, хороший, дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Нет коммуникации между сотрудниками, предвзятое отношение начальницы, ваша дальнейшая судьба на этой работе будет зависеть от того понравитесь вы ей или нет.