Отзывы сотрудников о компании СПЕЦСМАЗКА

Самое главное, что работодатель верит в тебя, помогает тебе раскрыться, работать лучше и эффективнее. Постоянно проводятся тренинги. Лично я узнал очень много новых, а главное интересных и не стандартных методик по ведению переговоров. Хороший коллектив, комфортные условия труда. Самое главное, что компания знает что делать дальше, развивается и идет вперед, что помогает и мне улучшить свои навыки и больше зарабатывать У нас только одно массажное кресло на два офиса, с этим нужно что-то делать

Для меня большой плюс в расположении офиса. Не далеко и удобно добраться общественным транспортом. Новый бизнес-центр с комфортными и светлыми офисами. Новые компьютеры. Есть хорошая столовая. Полностью "белая" заработная плата и высокий оклад, которые выплачиваются всегда вовремя. Адекватное руководство, которое готово поддержать в сложных жизненных ситуациях. Хороший коллектив. Руководители готовые всегда помочь и подсказать. Хотелось бы корпоративную связь, чтобы всё-таки личный телефон был личным, а не вперемешку с рабочим

Отличный коллектив на производстве
Отдельная благодарность заместителю генерального директора по производству и талантливому механику за рабочую атмосферу и возможность научиться новому.
Бесплатная вода и чай. Компания не ценит сотрудников, которые готовы развиваться сами и способствовать развитию компании. Труд, профессионализм добросовестное отношение к работе не приветствуются. Мало места в цеху и кабинетах. Зп не индексируют. Нет своевременных закупок рабочей одежды.Общая раздевалка для мужчин и женщин. Нет корпоративного питания. Нет расчетных листков. Бухгалтерия медленная и ленивая, долгая обратная связь или отсутствует. Дни, когда руководство решает сделать корпоратив, берутся работниками в счет своего отпуска.
Неоперативная закупка необходимого сырья.
Условия труда улучшаются медленно и неохотно. «Нет желания-тысяча причин» не про производство, а про вышестоящее руководство.

Отзывчивый руководитель отдела продаж, который лично вводит в должность и помогает на начальных этапах Ввести оплату за неделю обучения

Интересная сбалансированная работа, нужно напрягать как мозг, так и мышцы. Всегда можно обратиться за помощью к коллегам. Карьерный рост присутствует. Оплата труда своевременная и в полном объёме. Адекватное и спокойное начальство. Было бы неплохо расширить место для приёма пищи. Средства индивидуальной защиты выдаются, необходимая техника присутствует, но в вопросе о снижении вредности на производстве ещё есть что улучшить.

хорошее отношение к сотрудникам, отзывчивость, понимаемость, доброта Количество квадратных метров
Вытяжки
Отдельное место для приема пищи

1. Дружный коллектив.
2. Рабочая одежда.
3. Можно бесплатно обмазаться смазкой, очень полезно.
4. Кулер с водой.
5. Холодильник. 1. Начальник производства никак не руководит производством.
Начиная с разрешения конфликтов и заканчивая планированием производства.
2. Мало места на производстве.
3. Нет столовой, приём еды в раздевалке.
4. Нет душевой.
5. Высокий уровень вредности, нет вытяжек.

Постоянное развитие, улучшение условий труда, мотивация на эффективную работу.
Так же приятно работать в дружном слаженном коллективе, в котором всегда можно получить
помощь от коллег и руководства Хотелось бы видеть массажное кресло не только в офисе.

Возможность заниматься интересной и творческой работой. Уважительное отношение к сотрудникам. Чувство юмора. Адекватность руководства. Возможность двигаться вперёд и развиваться. Отдельная комната приёма пищи. Душевое помещение.

Своевременная оплата труда.
Гибкий подход к сотрудникам.
Интересная работа. Организовать комнату отдыха и приема пищи, организовать питание.

Отличная ,быстро развивающиеся компания, с амбициозными, масштабными и ,самое главное, реализуемыми на деле планами. Адекватное и понимающее руководство, умеющее четко поставить задачу и прислушаться к мнению сотрудников,со свежими взглядами и современными решениями. Поистине положительная рабочая обстановка. Профессиональный и веселый коллектив. Слегка изменить рабочий график, начинать и заканчивать рабочий день на полтора часа раньше

В компании сложилась дружеская, если не семейная обстановка. Очень сильная команда в отделе. Один из главных принципов: "Тебе доверяют - ты доверяешь в ответ". В условиях бурного роста, присутствует уверенность, что все механизмы в компании будут работать и развиваться. Прекрасная перспектива развития. Опять таки, компания развивается очень стремительно. Растёт штат, а следовательно есть определённые сужения рабочих пространств в отделе, следовательно расширение в будущем назревает. Есть вопросы по окружающей экологии, всё таки промышленная зона, но тут мало что сделаешь. Так же необходима собственная парковка, сейчас приходится делить места с соседями.