Высокий уровень производственной и бизнес культуры.
Хорошие условия труда, открытость менеджеров и отсутствие «дедовщины», высокий уровень безопасности производства.
Строгое соблюдение всех требований ТК и остальных законов РФ.
Что можно улучшить?
Ротацию сотрудников между отделами с целью их развития.
Компания живет и развивается в современных тенденциях на высоком уровне во всех аспектах, как то управление компанией и внутренними процессами, кадровая политика, условия труда для каждого сотрудника в соответствии с должностными обязанностями, это международная компания с самыми передовыми правилами поведения в компании и ведения бизнеса и технологиями на производстве, если коротко то мне все нравится.
Что можно улучшить?
Улучшение модернизация изменения в ногу со временем, это всегда присутствует в процессе производственной жизни компании, сама жизнь диктует это, и что главное это справиться с поставленными задачами,
Отличная компания.
Практически отсутствует текучка.
Отличный баланс личного и рабочего времени.
Вменяемое руководство, за парой исключений.
Суперский пакет сотрудникам.
Что можно улучшить?
В целом улучшать нечего, но зарплаты рядовых сотрудников стоило бы пересмотреть в большую сторону.
Работаю в компании более 10 лет. В нашем волгоградском регионе это однозначно один из лучших работодателей. Ежегодная индексация зарплаты, корпоративный транспорт (бесплатный для сотрудников, живущих дальше Красноармейского района), своя столовая (сотрудник платит только 13% от стоимости комплексного обеда, остальное оплачивает компания). Всегда своевременная выплата аванса и зарплаты. Сотрудники цеха получают всю необходимую спецодежду и инструменты. В офисном и производственном корпусах есть хорошо оборудованные комнаты приема пищи с бесплатным чаем, кофе (растворим и зерновым) и сахаром. Там же стоят холодильники, микроволновки, чайники, кофе-машинки, посудомойки и столы со стульями. Отпуск разрешают дробить, если это нужно. Периодически проводятся корпоративные мероприятия с отмечанием в ресторане и отличной программной. Это тоже бесплатно для сотрудников. Супругов, правда, туда не приглашают. Почти каждый год бывают тимбилдинги - это больше для офисных сотрудников, уровень организации высокий. В командировке норма суточных значительно выше, чем на многих предприятиях Волгограда. Предоставляется возможность обучения. Многим сотрудникам предоставляется мобильный телефон и оплачиваемая компанией мобильная связь (если это нужно для выполнения своих обязанностей). В цехе очень чисто. Такое внимание к вопросам безопасности, как в Силд Эйр, я больше нигде не встречала никогда. Отличный профсоюз!!!
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если бы годовая премия платилась каждый год стабильно. Сейчас ее размер зависит не только от личных достижений и успехов, но и от показателей всей корпорации, что для сотрудника иногда оказывается неприятным сюрпризом.
Серьезное отношение к безопасности труда и качеству продукции.
Современное оборудование, проекты, позволяющие здорово подтянуть профессиональный уровень сотрудников. У каждого есть возможность реализовать свои идеи и предложения по оптимизации рабочих процессов, или привнести что-то новое.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше неформальных мероприятий - тимбилдингов, спортивных соревнований. И чаще отмечать маленькие, но важные достижения сотрудников и рабочих бригад, а не только итоги больших проектов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Силд Эйр Каустик (Sealed Air)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Силд Эйр Каустик (Sealed Air) для трудоустройства?
87% сотрудников рекомендуют компанию Силд Эйр Каустик (Sealed Air) для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Силд Эйр Каустик (Sealed Air)?
Сотрудники компании Силд Эйр Каустик (Sealed Air) оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Силд Эйр Каустик (Sealed Air) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Силд Эйр Каустик (Sealed Air) оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Силд Эйр Каустик (Sealed Air) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Силд Эйр Каустик (Sealed Air) оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 23 оценок.
Sealed Air - мировой лидер в области защитной упаковки, обеспечивающей сохранность и безопасность продуктов питания. Мы производим широкий ассортимент упаковочных материалов и систем для всех видов пищевых и непищевых продуктов.
Наша упаковка защищает и сохраняет продукты наших клиентов, во время транспортировки от производителя до склада, позволяет увеличивать сроки годности и успешно продвигать свой товар в розничной торговле. Среди наших клиентов - ведущие производители пищевой продукции во всех странах мира.
Наши сотрудники - предприимчивые новаторы, стремящиеся привнести уникальные идеи и решения в соответствии с потребностями наших клиентов, заинтересованных сторон и общества. В Sealed Air мы создаем сообщество изобретателей и творцов будущего, увлеченных достижением нашей цели.
Sealed Air в цифрах: объем продаж в 2023 г. достиг 5,5 млрд долларов США, 105 промышленных предприятий в 69 странах, продажи в 115 странах мира, 17 000 сотрудников во всем мире, 56 лабораторий по разработке и тестированию новых продуктов.
Чтобы узнать о нас подробнее,
посетите наш сайт https://силдэйр.рфили подпишитесь на наш телеграм-каналhttps://t.me/Sealed_Air_Upakovka
Карьера в компании: https://силдэйр.рф/careers
Короткие видео о продукции/производстве Sealed Air смотрите на YouTube-канале www.youtube.com/user/SealedAirCorp/videos