Отзывы сотрудников о компании Уралкран

В принципе хороший коллектив. Есть небольшое вводное обучение. Хорошие компьютеры. Не увольнять сотрудников, когда нет заказов.
Поднять заработную плату.
Улучшить взаимодействие между руководством и персоналом.

Есть возможность заработать, адекватное отношение руководства к сотрудникам Планирование работ, модернизировать рабочие места

Крановый завод Verta, по культуре производства и хозяйственно-бытовым условиям, пожалуй, лучшее, что случалось видеть в машиностроении. На площадке цеха всё современно, оборудовано, чисто, светло, тепло, поддерживается в порядке. Уделяется внимание обучению, тренингам, повышению квалификации персонала. Разрабатываются и внедряются актуальные проекты по оптимизации производственных процессов. На должном уровне поддерживается охрана труда. Совсем небольшим составом персонала цеха делается весьма солидный объём производства и в сжатые сроки. На высоком уровне деловая этика, лояльное и уважительное отношение как руководства к подчинённым, так и между сотрудниками одного ранга. Выплачивается неплохое вознаграждение за подачу предложений по улучшениям. Очень хорошая столовая. Выделенная стоянка для автомобилей для всех работников цеха.
Если Вы житель г. Коркино, либо готовы жителем этого города на долгое время стать - работа на современном крановом заводе Verta - однозначно моя рекомендация. Зашить кабинеты внутри цеха Verta звукоизоляцией, порой довольно шумно. Смонтировать сплит-системы в эти же кабинеты для улучшения микроклимата и условий труда. Точечно обновить парк компьютеров, заменив устаревшие машины. Докупить вторые мониторы сотрудникам, которым это необходимо по специфике работы. Потратиться на современные эргономичные офисные кресла для каждого компьютеризированного рабочего места внутри цеха. Электрифицировать передаточную телегу между I-III пролётами, исключив ручной труд. Добавить один кран над токарными станками в I пролёте для заготовительного участка/механического участка. Перейти на круглосуточный режим работы по всем участкам с соответственным увеличением штата и добавлением позиций мастеров для контроля в ночные смены. Открыть здравпункт в цехе и добавить корпоративный ДМС.
Если совсем в идеале - запустить служебные микроавтобусы из Челябинска, Копейска и с противоположной стороны из Еманжелинска.

Отличная организация труда, ценят профессионалов. Загруз большой, но деньги платят хорошие и всегда вовремя. Офис супер, работать приятно, в цехах чистота, следят за техникой безопасности. Побольше места в офисе, корпоратив на новый год. Все остальное есть.

Очень был доволен местом работы, но в связи с переездом в другой город, вынужден был уволиться. Свое производство, не купил-продал, а работают от проектирования до запуска кранов в эксплуатацию. Грамотное руководство, любые вопросы можно решить, отличный коллектив, зарплата больше чем в такой же должности по городу, удобный график с 08.30 до 17:30, переработки все оплачивали, зарплата белая, отпуск по графику, подарки детям на новый год. Просто нужно работать и выполнять свои обязанности. Да наверное и так все отлично. Предприятие отличное. Не стоит менять того, что есть, а только развиваться дальше

Устроился абсолютно случайно и не прогадал! Отличный коллектив, своевременная зарплата, сверхбыстрый карьерный рост. Зарплата на данный момент выше рынка. Местоположение супер. Как раз для этого работает внутренняя система по непрерывным улучшениям. Каждый сотрудник имеет право предложить свои инновации в производственную и офисную жизнь.

В компании работаю много лет. Отличный коллектив, хорошие условия труда. Ежегодная индексация заработной платы. Профессиональный рост, при желании. Офис в центре города. В целом все хорошо. Хотелось бы больше зон для отдыха.

Высокая заработная плата, ежегодная индексация, территориальное расположение, адекватный руководитель, хороший коллектив. Необходимо произвести ремонт внутри офиса, улучшить освещение.

Отличный коллектив, возможность обучения за счет компании, карьерный рост, интересные проекты Подтянуть уровень дохода

Рядом трк горки, отдельная кухня с массажным креслом, чистые туалеты Проводить собеседование для работников, рассказывая все "особенности" работы. В итоге я не знал подводных камнях, которые определили меня на увольнение. Уменьшить тотальный контроль над обычными проектировщиками (в кабинете стоят камеры и запрет на телефоны, даже кнопочные). Ввести больше категорий инженеров, поскольку могут взять человека без опыта, а требовать как от опытного.

На предприятии есть стоянка для авто, столовая и душевая.
Зарплату выплачивают своевременно. Заработная плата ниже рынка. Работать приходится за троих.
Кругом стоят камеры, за работниками осуществляется полный контроль.

Стабильность, вовремя зарплата, стабильный график, вовремя канцелярию привозят, хорошая столовая, чисты сан узлы и места для переодевания Ввести разрядность между рабочими согласно навыку и образованию, распределив заработную плату, для привлечения желания людей расти и развиваться

Есть своя кухня,кулер,микроволновка,холодильник,туалеты нормальные,рядом трк горки.На этом плюсы заканчиваются Психологическую и адаптационную помощь сотрудникам,контроль над нижестоящим руководством,сократить текучку кадров из-за некомпетентности руководителей

Хороший, опытный коллектив. Адекватное руководство. Удобный офис в центре города. Стабильная, своевременная оплата труда + ежегодная индексация. Возможность карьерного роста. Коммуникации между подразделениями. Общая мотивация, пока у каждого подразделения она своя, что мешает в достижении общих целей.

Оплата труда за работу. Взаимовыручку, понимание.

Полностью официальная заработная плата без задержек. Отличный коллектив. Коммуникацию между начальством и сотрудниками, порядок начисления премий. Не проецировать желание начальства работать от рассвета до заката и даже в выходные на остальных сотрудников отдела. Перестать выделять любимчиков и звать на корпоративные мероприятия только «лучших».

Отношения коллектива, внутри отделения, где я работал.
ЗП выплачивается в срок. Отношение руководства, 5S должно учитывать особенности труда.

Коллектив внутри отделов Коммуникации между сотрудниками, убрать засилье любимчиков

Достаточно новое, современное в быту и чистое предприятие. Очень удобный график работы Обновить станочный парк, а не покупать на приемках металлолома оборудование с последующей его покраской.

Отличная компания! Адекватный, очень умный и профессиональный руководитель, создающий максимально комфортные условия для труда и отдыха! Лучшая Компания в моей трудовой практике. Зарплата и премии выплачиваются своевременно. Уровень зарплат-выше рынка.В офисе - оборудованы кухни и зоны приема пищи, с кофеварками. Своя Парковка для сотрудников. Все действительно очень хорошо и достойно!

Стабильность, официальная зарплата. Премию придётся выбивать. Успех не гарантирован.

Общение с подчинёнными, не предвзятое отношение. Отдых, инструмент, спецодежду.