Посмотреть 2 вакансии компании

Отзывы сотрудников о компании Осборн Анна Авенировна

Оценка компании

5,0

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Работаю 3-5 лет

5,0

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам
Своевременная оплата труда
Близко к дому

Что можно улучшить?

Поставить кофе машину

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Осборн Анна Авенировна

Рекомендуют ли сотрудники компанию Осборн Анна Авенировна для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Осборн Анна Авенировна для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Осборн Анна Авенировна?

Сотрудники компании Осборн Анна Авенировна оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Осборн Анна Авенировна оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Осборн Анна Авенировна оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Осборн Анна Авенировна оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Осборн Анна Авенировна оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Фудзияма- федеральная сеть ресторанов доставки суши и роллов: 9 городов, 34 ресторана, более 1000 сотрудников. Доверие клиентов, стабильное развитие и рост, четкие регламенты работы, открытая кухня, вкуснейшие роллы и программа лояльности для любимых клиентов.

Мы любим и ценим своих сотрудников, создаем благоприятную рабочую обстановки, прислушиваемся к пожеланиям. Выращиваем отличных специалистов в данной сфере и классных управленцев.

Информация о Осборн Анна Авенировна

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: меньше 100