Отзывы сотрудников о компании HR-центр Аллы Литвиновой

Я работаю в компании уже 4 месяца, и за этот период успела оценить все преимущества работы здесь. Прежде всего, хочу отметить, что в коллективе царит атмосфера взаимопонимания и поддержки.
Руководство компании проявляет понимание к особенностям удалённого формата и создаёт условия для продуктивной работы. Регулярные встречи и планёрки помогают оставаться в курсе всех изменений и задач, а также поддерживают ощущение командного духа.
Компания предоставляет возможности для карьерного роста, а также регулярно организует обучающие мероприятия и тренинги, что позволяет постоянно совершенствовать свои навыки.
Все это делает работу стабильной и мотивирующей.
Смело могу рекомендовать HR-центр Аллы Литвиновой, как надёжного работодателя. Ничего, на мой взгляд каждый этап работы и коммуникации продуман до деталей, все прекрасно!

Компания - мечта.
1) Постоянные интересные обучения для повышения своего профессионализма (удаленные, ехать ни куда не нужно)
2) Есть удаленный формат работы, а есть офисный - выбирай сам как тебе удобно
3) Ежемесячные планерки, но которых директор компании и руководители всё по полочкам разложат и расскажут что происходит с компанией. Без прекрас! Всё честно и правдиво
4) Непосредственный руководитель на связи 24/7 . если какие-то сложно - обратиться можно в любой момент
5) Компания развивается. Многие сотрудники в течение года успевают дорасти профессионально до руководителей.
6) Компания часто появляется на публике, директор постоянно выступает публично - компанию знают!!!
7) Корпоративы за счет компании! Подарки детям, внутренние бонусы для сотрудников, которые тоже можно отнести к подаркам Меня всё полностью устраивает. На данный момент, даже не могла себе представить большего

Очень крутая молодая компания! Поражает деловая хватка и нацеленность на результат у сотрудников компании. Сразу понимаешь, что находишься среди профессионалов. Компания активно развивается в разных сферах HR циклов через развитие и заботу к своим сотрудникам. HR центр предлагает для своих сотрудников удаленный формат работы, поддержку и обучение для сотрудников любой должности. Очень крутая корпоративная культура, ну и конечно коллектив)). Коллектив отдельный бриллиант данной компании, все отзывчивые, добрые, креативные Очень хочется, что бы компания продолжала свое развитие гигантскими шагами, завоевала весь рынок. Хотелось бы предложить формирование отпускных по каждому работнику, например:
С каждой закрытой вакансии откладывается 1000 на отпуск, таким образом к отпуску наберется сумма и у каждого разная в зависимости от того как отработал сотрудник.

Всегда чувствуется поддержка руководителя и коллег. Большое количество разных тренингов и обучений, что позволяет прокачивать себя с разных сторон.
Всегда корректно поправят и подскажут как правильно. Сделать оплачиваемый отпуск, какую нибудь минимальную сумму.
Сделать 13 з/п для сотрудников со стажем от года и больше.

Отличный коллектив, замечательный наставник - все доброжелательны, терпеоиуы к новеньким, подскажут/помогут с трудностями
Система удалённой работы, в целом, хорошо выстроена.
Отличная система обучения, регулярные онлайн-встречи с коллегами. Плюс, выделяют время на обучение новеньких (отработка звонков, мозговой штурм и др), где можно отточить свои навыки и выстроить диалог так, чтобы успешно заинтересовать и провести кандидата до трудоустройства в компанию Это индивидуально, т к hr-центр действительно стремится улучшить условия работы для сотрудников


Не устраивает сдельная оплата труда 3 месяца: работаешь из позиции "выиграл-выйграл"... Сколько трудоустроил кандидатов , столько получил.. С учётом того, что сейчас рынок соискателей приходится выворачиваться/бороться за будущего работника, чтобы он пришел именно в ту компанию, которую ты представляешь.
Напрягает система сопровождения кандидата - т е если он не дойдёт до собеседования с руководством или не отстажируется 5-7 дней, то ты ничего не получишь и приходится заново начинать этот порочный круг. В среднем, сил и энергии тратится прилично, что легко можно опустить руки
Много холодных звонков ( занимает примерно 90% времени).

Прекрасное место работы, прекрасные коллеги! Всегда помогут, поддержат. Возвращаюсь уже в третий раз)) но, наверно, это ещё раз доказывает, что круче этой компании никого нет! Скорее всего, ни чего бы не хотелось улучшать, так как, всё, что нужно для работы, для развития, всё даёт сама компания

Мне очень нравится коллектив, этот заряд энергии и готовность всегда помочь своим коллегам. Не оставляют тебя как брошенного котенка, всегда ведут за руки, при необходимости и помогают вливаться в профессию, развиваться в этой сфере посредством еженедельных обучений и мастермайндов.
Также хочу отметить, что можно выбрать работу как в офисе, так и удаленную! Это отличная возможность для меня, как студентки 🙏🏻❤️ Так как я не так давно в компании, не могу сказать, что можно улучшить. Мне все очень нравится, спасибо!

Работаю с открытия Центра. Устраивает всё полностью! Работаю удаленно, есть карьерный рост! Хороший уровень дохода и отличный коллектив! Ничего, HR-центр всегда открыт для улучшений и предложений от сотрудников. И на регулярной основе проводит эти улучшения

Сложилось так, что в компании сильный лидер, поэтому сильная мотивация (материальная и нематериальная)
Есть возможность говорить прямо и по существу, если это по делу
Все проблемы, которые были на поверхности в самом начале, затем удалось решить и даже улыбнуться когда вспоминаешь теперь о них Если не готов работать в высоком темпе и с соблюдать корпоративные ценности, тебе не по пути с данной компанией
Для меня оказалось сложно "заставить" себя работать по системе сдельной оплаты труда, так как всегда работала с окладом

Я даже подумать не могла, что компания может ТАК вкладываться в сотрудников!! Обучение, поддержка, прозрачность и открытость тут не пустой звук!
При всех минусах таких возможностей и вызовов сложно найти.
Возможность карьерного роста и заработка соответсвенно. Ужесточить порог входа в компанию.

Отличный коллектив! Очень сплоченная команда, мы не ощущаем того, что находимся за тысячи км друг от друга)
Есть реальные возможности для профессионального и карьерного роста Развитие филиалов в других городах РФ