Буль-Буль: отзывы о работе на должности
Администратор

-График работы, тк он свободный и можно договориться со вторым администратором
-Условия работы: комфортный центр со всеми условиями(чай,кофе, микроволновка, комната отдыха)
- Дружный коллектив и веселые корпоративы)))) - Добавить стабильный оклад администраторам или же оплачиваемый отпуск/больничный, хотя бы по минимальной ставке
- Двойная оплата, если выходишь на подмены
- Побольше обучений по продажам, именно от каких-либо коучей и тд.

Работаю в компании 6 лет. Самое лояльное руководство из всех моих работ! Всегда идут на встречу по разным вопросам. Руководители всегда общаются на равных, ты не чувствуешь себя второсортным сотрудником. Если где-то не получается- научат,получается- похвалить и премируют. Зп ни разу не задержали,если выпадает день зп на выходной,все равно выплачивается все вовремя Конечно хотелось бы увеличить окладную часть,чтобы чувствовать себя более защищенно и уверенно в завтрашнем дне.

Интересная работа, в которой я могу развиваться, учиться новому и получать полезные навыки. Руководство всегда заинтересовано в качестве выполнения рабочих задач и мотивации сотрудников. Дружный и веселый коллектив. Хотелось бы получать бонусы за работу в праздничные дни, либо поднятие часовой ставки. Ещё, было бы здорово проводить дополнительные обучения для администраторов.

Работала в компании Буль-Буль три года. Первая работа в которой я задержалась, очень лояльное и понимающие руководство , комфортные условия труда , дружный и сплочённый коллектив . Пришлось уйти в декретный отпуск , но обещаю вернуться . Были проблемы в продажах ,в коммуникабельности ,в решение каких-либо ситуаций из-за своего опыта , но руководство улучшали мои навыки и прокачивали знания , я по сей день пользуюсь тем, чему меня научили в Буле, спасибо

Общение с родителями, с малышами. относительно нешумная работа) систему мотивацию, плюшки для сотрудников и ремонт центра и все

Хороший коллектив, атмосфера на рабочем месте. Лояльное руководство. Близость к дому. График. Заработную плату. Систему мотивации. Стимулировать людей работать наиболее эффективно.

Своевременная зарплата, гибкий график, комфортное рабочее место СМС оповещение клиентов о времени занятий существенно сократило бы количество звонков, которых за смену приходится делать немало

Потрясающий коллектив, понимающие и ценящие руководители, молодой коллектив Добавить дополнительные премии и бонусы, для повышения мотивации

График работы , расположение центров, нет задержки зп, хороший коллектив добавить отпуск и больничные оплачиваемые для возможности отдохнуть и восстановить ресурс, рассмотреть возможность сделать более высокую окладную часть

Нравится вносить вклад в здоровье детей. Поднимается настроение от работы с мамами и детьми. Клиентов много, день проходит быстро. В принципе все нравится, но всегда можно найти что улучшить. Немного в программе можно исправить недочеты.

В принципе меня все устраивает, но когда нужна срочная подмена тяжело найти кого то. Технику для работы админов. Больше плюшек добавить, для большей мотивации работать

Близость к дому, замечательный коллектив, руководители просто классные и понимающие Все устраивает. Есть все для комфортной работы. Все для сотрудников !

Коллективые встречи, заинтересованость руководства, помощь и обучение Холодильник в комнату персонала, больше мероприятий для клиентов

Отлично подобранный коллектив, каждый точно знает что нужно делать, все идут навстречу друг к другу. Выполнить план-РЕАЛЬНО, если правда работать Систему мотивации админов, наладить crm систему и приложение для клиентов

Интересная работа с мамами и детьми. Понятная программа по работе с клиентами. Обучение. Дружный, поддерживающий коллектив. Мне все нравится. Пока минусов не нашла. Немного бывает устаю работать до 20ч.

Транспортная развязка и близость к дому.
Месторасположение самого центра.
Коллектив. •Сделать ремонт.
•Починить вентиляцию.
•Быть сдержаннее в общении с персоналом, не переходить на личности
•Не ставить невыполнимые планы.
•Изменить отношение руководства к сотрудникам.
•Не заставлять принудительно выходить на смены.

Нравился коллектив, пока не развалился и нравится контактировать с детьми -перестать задерживать зарплату
-пересмотреть свои «негласные» правила и найти доп. сотрудника, чтоб люди могли отдыхать и болеть
-идти на встречу админам и пересматривать план, если он не выполняется по независимым от них причинам (уход клиентов потому что ушел тренер, поломка оборудования)
-сделать ставку за час больше

•обучение
• близость к дому
•коллектив
•нет определений рабочей формы
•корпоративы 2 раза в год за счет компании •Работа напрямую зависит от плана, если он не выполнен, получаешь только ~100₽ за 1 час. И не о каких даже 35т речи быть не может, как заявлено в вакансиях!
•Зарплату стабильно задерживают на 1-2 дня.
•Планы космические, руководство совершенно не анализирует продажи и количество текущих активных клиентов.
•Приходится общаться с клиентами со своего телефона и отвечать на звонки и смс даже из дома, в свой выходной.
•Очень частая смена коллектива (администраторов и инструкторов).
•На больничный или в отпуск толком не уйти, т.к нет подменного администратора.

-Общение с мамами и детками
- возможность проявить фантазию в создании фотозон
- Бесплатный чай/кофе (но завхоз все равно будет ругать за это)
-Есть возможность договориться со сменщиком о удобном графики работы (2/2; 3/3; 7/7) -Низкая оплата труда, не совсем прозрачная система начисления зп
-Устаревшее оборудование и частые форс мажорные ситуации, лишающие возможности заработать
-Не объективность и предвзятое отношение, выделение «любимчиков» в коллективе
-Практически невозможно отстоять свой законный выходной,если кто-то заболел или не вышел, если ты последний отписался в чате, то виноват будешь ты
-Часто меняющийся коллектив