Отзывы сотрудников о компании СИНКО
Водитель
Техника,-мне достался КамАЗ 65225,в простонародье Батыр.машина была получена почти новой,были некоторые недоразумения после предыдущих наездников,но все решилось нормально.
Работа вполне адекватная.если ты не дурак,то можно работать вообще без проблем.
Коллектив....об этом отдельная пунктик.почти все кто проработал продолжительное время на камазе без грехов,пересели на новые Ситраки.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИНКО
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИНКО для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию СИНКО для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании СИНКО?
Сотрудники компании СИНКО оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники СИНКО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИНКО оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники СИНКО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИНКО оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
ООО «СИНКО» занимается добычей и прямыми поставками нерудных материалов на строительные объекты по всей территории России. Компания основана в 1992 году. Головной офис находится в г. Санкт-Петербург, в шаговой доступности от ст. м. Приморская. Для бесперебойной диспетчеризации и оперативной работы по проектам в регионах Крайнего Севера открыт филиал в г. Усть-Кут Иркутской области. Качественные материалы, логистика и современный менеджмент – три кита успеха нашей компании.
Основные направления деятельности: - недродобыча, - комплексные логистические решения, - строительные работы нулевого цикла.
Компания обеспечена стабильными контрактами и участвует в новых тендерах. Работаем с государственными и коммерческими заказами. География проектов – 18 регионов России. Основные проекты, в реализации которых участвуем: - МГ "Сила Сибири", - МГ "Северный поток", - Иркутский завод полимеров (ИЗП).
Самый ценный актив «СИНКО» – люди. Нам важно, чтобы каждый сотрудник был увлечен своими задачами и заинтересован в успехе всей команды. Поэтому мы предлагаем своим сотрудникам принимать участие в разработке новых масштабных проектов, поощряем инициативы, проводим обучение и аттестацию. Поддерживаем в коллективе атмосферу уважения, открытости и вовлеченности.
Приглашаем в свою команду специалистов, готовых вместе искать новые точки роста!