Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный ростПолучена: 07.01.2025
76% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культураПолучена: 07.01.2025
82% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Найдено: 10 из 33 отзывов
Руководитель проектов
Очистить фильтры
Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»: отзывы о работе на должности Руководитель проектов
Активно развивающаяся компания с масштабными задачами, которые направлены на повышение качества жизни россиян. Очень квалифицированный коллектив и приятная атмосфера.
Что можно улучшить?
Корпоративы, мерч. Стоит внедрить как можно больше объединяющих активностей
Каждый из коллег - эксперт в своем деле, штат организации небольшой, очень здоровая обстановка в рамках коммуникации, нет токсичных людей, на работу хочется приходить, лично мой опыт положительный в рамках любых взаимоотношений тут. Зарплата всегда вовремя, все четно, отличный ДМС, все нравится, лично у меня был карьерный рост, есть система наставничества
Что можно улучшить?
Организовать больше больших корпоративных мероприятий, именно корпоратива, на данный момент политика организации, что это лишнее, но коллеги хотели бы, поэтому обычно собираются куда-то сами, но это опять же говорит о позитивных взаимоотношениях, которые нужно только улучшить, нет мерча
Потрясающие неравнодушные коллеги, нестандартные задачи - вызовы, реализация потенциала и амбиций на 1000%, возможность видеть реальный результат своего труда в позитивных изменениях на уровне страны
Что можно улучшить?
процесс онбординга — сложно быстро сориентироваться в экосистеме; управление уровнем загрузки и переработки, меры по предотвращению выгорания сотрудников
Возможность зарабатывать и работать в центре Москвы
Что можно улучшить?
Условия работы, ценности компании, возможности карьерного роста и обучение сотрудников. На данный момент нет никакой чёткой структуры и связи сотрудников с руководством.