Проработала в этом салоне 3 года, пришла после курсов, без опыта работы и клиентской базы, нулевая, но с диким желанием пилить и красить. Мой средний чек динамично развивался, вместе с моими навыками, скоростью работы, а вместе с этим росла и клиентская база = мой доход . Работодатель стабильный, администраторы адекватные, за своих мастеров салон стоит горой. Никаких задержек с выплатами, зарплата прозрачная.
Что можно улучшить?
В моё время было много внутрисалонных конкурсов среди парикмахеров, а вот для маникюрного острова, такого не припомню, может быть это внесло бы дополнительной мотивации для работы, среди мастеров.
Удобный график работы, своевременная заработная плата, приятный коллектив, понимающее руководство, возможность карьерного роста, удобное расположение, отличные условия для работы
Что можно улучшить?
на самом деле, сложно сказать, что можно улучшить, когда все итак прекрасно!!
Работаю в салоне 1703 уже год, очень рада, что выбрала именно это место для своего профессионального развития!
Руководитель очень отзывчивая и принимает во внимание просьбы своих подчиненных+ мотивирует на повышение квалификации и развитие
В коллективе собраны ответственные и отзывчивые ребята, администраторы выполняют свою работу очень грамотно!
Что можно улучшить?
Все время моего пребывания в салоне, все идет только на улучшение условий труда и дисциплины
Работодатель всегда идёт на компромисс. Уточняет пожелания по тому или иному делу. График 2/2, но можно и скорректировать. Всегда с пониманием , ответственностью и вниманием относится к своей команде.
Что можно улучшить?
Зона отдыха доделывается. С каждым разом всё круче и удобнее.
Тут есть развитие и возможность зарабатывать, но для этого нужно брать больше смен и делать выше чек, Руководство тут понимающее,адекватное:если нужна помощь-помогут, нужны знания-отправят повышаться. Коллектив не плохой, но все не идеально. Место афигенное, очень красивое здание и район,внутри салон располагает к хорошему настроению и красоте
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше проводить времени с коллективом вне работы,добавить совместных выездов на природу или в любое другое место
Отличное место работы в очень крутом жилом комплексе. Работая здесь, я познакомился с большим количеством очень крутых и интересных людей, очень лояльное руководство, а также много возможностей для развития
Что можно улучшить?
Сделать больше мероприятий для общего времяпрепровождения сотрудников
Работодатель очень сильно любит своих сотрудников ! Если что-то не получается - поможет / расскажет / покажет / научит. Нам даны все условия для карьерного роста. Как в салоне , так и вне проходят различные мероприятия как по профессиональным навыкам ( Академии , семинары) , так и по личностному росту ( коучи, тренинги). Каждый месяц проходят собрания, где мы собираемся все вместе и обсуждаем план работы. Всё структурировано и понятно. Выплата зп без задержек, даже раньше , 12 часовой рабочий день, скидки на товары и услуги, есть рабочий чат , где все в онлайн.
Что можно улучшить?
Сделать каждому индивидуально обеденное время на 20 минут.
Новичкам рассказывать о том , что начало в … , никого не ждём - начинаем.
Безусловно много возможностей для того чтоб расти и зарабатывать — это большой плюс, и за это огромная благодарность руководству.
Ни в одном салоне больше не встречалось такого потока клиентов, и, при том, не смотря на кажущиеся относительно невысокими ценами, довольно хорошим средним чеком.
Расположение очень крутое. Заходить на работу через самый красивый дом и двор в городе — это приятно.
Коллектив интересные ребята, разные, готовы помочь.
Есть кофемашина как в кофейнях!
Директор лояльная. Управляющая на связи.
Могу сказать много комплиментов, если бы не переезд, работал бы до пенсии.
Что можно улучшить?
Ну хочется конечно сказать что все абсолютно круто, но нет.
Есть над чем работать, например хотелось бы чтоб перчатки были чёрные, а не такие как иногда привозят голубые или розовые.
Не хватает цветов живых.
Чтоб зарабатывать надо раьотать больше чем 2/2.
руководитель оставляет возможность повысить свой доход за счёт записей и повышения чека, часто проводились обучающие мероприятия, используются очень приятные и понятные для работы бренды. салон гарантирует запись клиентов через акции
Что можно улучшить?
в любом коллективе не без конфликтов;
бывали ошибки в записях и они шли внахлёст и работники менялись клиентами, чтобы успеть
Отличное место дающие все возможности для профессионального и личного роста.
Руководитель постоянно организует обучения, семинары, мероприятия.
Требования по стандартам сервиса, качеству работы, подкреплены не только штрафными санкциями, НО и огромной помощью в их осуществление.
Система наставничества. Онлайн и офлайн обучения. Консультации с лидерами бьюти бизнеса. Поддержка минтального здоровья сотрудников.
Что можно улучшить?
Лояльность руководителя, перекрывает все минусы которые возможны.
Помогают в развитии. Есть зона отдыха, отдельная раздевалка, кофе, чай, налаженная административная работа, предоставляют плотную запись на акциях от салона.
Что можно улучшить?
Жесткая штрафная система для мастеров. В обязательном порядке навязывает руководитель свои семинары на платной основе, явка 100%, отсутствие по уважительной причине все равно штраф+ оплата семинара.