Отзывы сотрудников о компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения
Начальник отдела кадровой работы и делопроизводства
Есть необходимость в расширении офисной площади после увеличения штата сотрудников.
Проблема парковочных мест для автомобиля.
Старший испектор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения?
Сотрудники компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают оплату труда на 1.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 2 оценок.
Одно из учреждений, подчинённых Министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области.
Специалисты Ресурсного центра исполняют государственную функцию - признание граждан нуждающимися в социальном обслуживании и разработка Индивидуальных программ предоставления социальных услуг.
Для этого проводят т.н. "типизацию" - обследование социальных, бытовых условий проживания, состояния здоровья и возможности к самообслуживанию инвалидов и пожилых людей. По возвращению в офис занимаются документированием процедуры признания гражданина нуждающимся в социальном обслуживании и разработкой индивидуальных программ. Мы не являемся поставщиками социальных услуг и напрямую не обслуживаем пожилых людей и инвалидов - для этого есть специализированные организации.
Характер работы - 50/50 (офисно-разъездной). Для выездов по городу Рязань и Рязанскому району имеется автопарк легковых автомобилей со штатными водителями.
График работы - 5/2 - суббота, воскресенье выходной. С понедельника по четверг - с 09-00 до 18-00, пятница - с 09-00 до 16-45 (сокращенный день за счёт длительности обедов - 45 мин.)
Выплата заработной платы производится дважды в месяц в фиксированные дни - 7 и 22 числа каждого месяца, без задержек. Помимо заработной платы стимулируем работников квартальными премиями, премией по итогам года, премией к 8 марта (для женщин) и 23 февраля (для мужчин), премия ко Дню социального работника. За достижение особых результатов в работе возможна выплата единоразовых премий.
В районах области действуют 16 наших филиалов.
«Самый насущный вопрос жизни: что вы делаете для других?»
5 основных мотиваций работать в социальной сфере:
- Социальная работа — профессия будущего. Штат работников постоянно растет, к тому же в данной отрасли роботы не смогут заменить людей.
- Специалист по социальной работе универсален. Он обладает большим объемом знаний по смежным отраслям.
- Социальная сфера дает возможность постоянно бесплатно обучаться и повышать квалификацию. Все это позволяет быть в курсе новых технологий работы и помощи.
- Социальная работа вам точно подойдет, если вы любите общаться с людьми, помогать тем, кто попал в беду. Если у вас доброе сердце, вы неравнодушны к проблемам и бедам других людей, то социальная работа будет правильным выбором профессии.
- Специалист по социальной работе наиболее приспособлен к разнообразию задач и смене рода деятельности. Это важно ввиду постоянно меняющихся условий труда.
!!!ЖДЁМ ТЕБЯ В НАШ ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ!!!
Информация о ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100