Отзывы сотрудников о компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения
Начальник отдела кадровой работы и делопроизводства
Есть необходимость в расширении офисной площади после увеличения штата сотрудников.
Проблема парковочных мест для автомобиля.
Старший испектор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения?
Сотрудники компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают оплату труда на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Одно из учреждений, подчинённых Министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области.
Специалисты Ресурсного центра исполняют государственную функцию - признание граждан нуждающимися в социальном обслуживании и разработка Индивидуальных программ предоставления социальных услуг.
Для этого проводят т.н. "типизацию" - обследование социальных, бытовых условий проживания, состояния здоровья и возможности к самообслуживанию инвалидов и пожилых людей. По возвращению в офис занимаются документированием процедуры признания гражданина нуждающимся в социальном обслуживании и разработкой индивидуальных программ. Мы не являемся поставщиками социальных услуг и напрямую не обслуживаем пожилых людей и инвалидов - для этого есть специализированные организации.
Характер работы - 50/50 (офисно-разъездной). Для выездов по городу Рязань и Рязанскому району имеется автопарк легковых автомобилей со штатными водителями.
График работы - 5/2 - суббота, воскресенье выходной. С понедельника по четверг - с 09-00 до 18-00, пятница - с 09-00 до 16-45 (сокращенный день за счёт длительности обедов - 45 мин.)
Выплата заработной платы производится дважды в месяц в фиксированные дни - 7 и 22 числа каждого месяца, без задержек. Помимо заработной платы стимулируем работников квартальными премиями, премией по итогам года, премией к 8 марта (для женщин) и 23 февраля (для мужчин), премия ко Дню социального работника. За достижение особых результатов в работе возможна выплата единоразовых премий.
В районах области действуют 16 наших филиалов.
«Самый насущный вопрос жизни: что вы делаете для других?»
5 основных мотиваций работать в социальной сфере:
- Социальная работа — профессия будущего. Штат работников постоянно растет, к тому же в данной отрасли роботы не смогут заменить людей.
- Специалист по социальной работе универсален. Он обладает большим объемом знаний по смежным отраслям.
- Социальная сфера дает возможность постоянно бесплатно обучаться и повышать квалификацию. Все это позволяет быть в курсе новых технологий работы и помощи.
- Социальная работа вам точно подойдет, если вы любите общаться с людьми, помогать тем, кто попал в беду. Если у вас доброе сердце, вы неравнодушны к проблемам и бедам других людей, то социальная работа будет правильным выбором профессии.
- Специалист по социальной работе наиболее приспособлен к разнообразию задач и смене рода деятельности. Это важно ввиду постоянно меняющихся условий труда.
!!!ЖДЁМ ТЕБЯ В НАШ ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ!!!