Очень хорошее руководство и коллектив. Современная быстро развивающаяся компания. Забота о работниках чувствуется с первого дня. Комфортная обстановка для работы.
Что можно улучшить?
Улучшить парковку. Прибавить парковочные места. Но в данный момент этот вопрос уже решается.
Возможность набираться знаний и опыта. Подбор квалифицированных специалистов. Работодатель видит четкую цель будущего компании. Прислушивается к мнениям и предложениям персонала. Стремится к качеству выпускаемой продукции.
Что можно улучшить?
Обеспечить спецодеждой и обувью работников ИТР. Ввести компенсацию транспортных расходов. Проведение стажировок по обмену опытом с аналогичными организациями.
Отличный коллектив, интересные проекты и продукция, достойная заработная плата. Руководство проводит мероприятия по спорту и корпоративному отдыху. Также руководители стремится к улучшению качества на производстве. Закупается новое технологичное оборудование.
Что можно улучшить?
Доставку персонала на корпоративном транспорте до проходной. Установить автомат с едой и напитками.
Динамично развивающаяся компания. Регулярно закупается оборудование, не всегда новое, на что хватает... Нормальный, адекватный коллектив. Руководство расслабляться не даёт, но это естественно. За отработанное время не видел, чтобы кого-то обманули в заработной плате. Поставленные задачи неординарны. Если Вас интересует развитие, то Вам сюда.
Что можно улучшить?
Расположено на территории Строммашины, что налагает свои не удобства, начиная с проходной. Появился безопасник, сующий свой нос во все щели, что порядком испортит жизнь любому здравомыслящему человеку. Существуют фобии в плане безопасности интеллектуальной собственности предприятия. Руководство борется за качество выпускаемой продукции, но усилия, на мой взгляд, не достаточны.
Работаю более 4-х лет, ни каких нареканий нет. ЗП вовремя, руководство всегда идет навстречу, трудоустройство официальное, карантин выдержали, коллектив бомба!)
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству! Компании развития и процветания! Увеличения производственных площадей и станочного парка!
Зарплата полностью белая, выплачивается всегда без задержек. Отличный коллектив, всегда дружелюбная атмосфера. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения! Надежная, стабильная и развивающаяся компания
Что можно улучшить?
Организовать компенсацию за мобильную связь, чаще организовывать корпоративные культурные мероприятия.
Есть возможность реализоваться. Руководство в тесном контакте с подчиненными, узнают возможности и дают посильные задачи. Также можно обсудить любую идею и любые вопросы. В коллективе здоровая атмосфера. Зарплата выше среднего, два раза в месяц, ни разу не задерживали.
Что можно улучшить?
Руководителям — следить за тем, чтобы сотрудники не перегорели и сохраняли запал, вовлеченность. Организуйте институт наставничества.