Отзывы сотрудников о компании Хино Моторс

Самое лучшее и демократичное место работы, открытая и прозрачная система мотивации, прекрасная организация труда При адаптации сотрудника кроме вводных презентаций проводить очные занятия, тренинги с практической частью работы с 1С

- Лояльное, уважительное отношение к персоналу
- Молодой коллектив
- Свободное общение с руководством - Развитие персонала, продвижение кадров внутри компании
- Скорость принятия решений

Дружный коллектив, офис с парковкой, хорошие финансовые бонусы Коммуникации между отделами

Интересные задачи, хороший линейный коллектив. Ежедневная коммуникация на английском языке. Руководство принимает решения подавлением заместителей.

Удаленная работа, практика английского языка с коллегами, опыт проведения проверок соблюдения требований охраны труда работниками на строительной площадке, внедрение и контроль соблюдения лучших практик безопасности Тoyota на строительной площадке и в офисе работниками компании и подрядчиков. Сделать подчинение специалиста по охране труда напрямую Президенту компании.

"Белое" оформление, наличие бытовки. Потребительский подход к работникам, требование быть на связи в режиме 24/7 без доплат.

Удаленная работа, понимающее руководство, интересные проекты, возможности роста, ежегодная индексация зарплаты, бонусы, ДМС Коммуникация между отделами

Коллектив. Один из самых сплочённых, что у меня был.
Опыт работы в японской компании - лидере рынка грузовых автомобилей.
Бесценный опыт работы с экспатами (в России их работает много).
Стажировки в Японии, командировки туда же. Много чего улучшать НУЖНО:
1. Самый неудобный из всех офисов, что у меня был, как по локации (но это вкусовщина, сама виновата, многих расположение устраивало), так и по наличию "жизни" рядом с работой - полное отсутствие места для обеда (за исключением одной столовой сомнительного качества). Стеклянная крыша-мансарда, которая течет при дожде, печет при солнце, освежает в морозы. При мне нас "топило" около 7 раз)
2. Руководство (как специфичное японское, крайне консервативное и не готовое подстраиваться, так и застоявшееся российское). Принимают крайне непопулярные, и не работающие в бизнесе и управлением людьми решения (стоит пережить хотя бы один перфоманс и выплату премии, все поймете)
3. Пакет бенефитов вроде есть, но попользоваться им сложно.
4. Бзик руководства на дисциплине - они постоянно думают, что их люди пытаются их обмануть. Отсюда СКУДы по пальчикам, а туалет и кухня ЗА пределами этих границ для работы.

Социальный пакет, белая заработная плата, возможность удалённой работы. Некомпетентны некоторые руководители, отсутствуют перспективы роста внутри компании, излишняя бюрократия, отсутствие доверия от руководства. Большая часть сотрудников безынициативны, работать ради заработной платы и угождению руководству. Не рекомендую.

Стабильная иностранная компания, всё по КЗОТ. Всё честно. Работа интересная. Платят стабильно и неплохо. Выше среднего по рынку, думаю. В целом коллектив хорош, отдельные сотрудники - ленивые и некомпетентные. Но в целом -рекомендую. Много формализованной работы, для галочки. Штат раздут сверх необходимого в разы. Товар хорош, но негибкая политика высшего руководства не позволяют компании развиваться и увеличивать рынок. Плюс некомпетентность отдельных сотрудников бросает тень на всю компанию.