Отзывы о работе на должности Менеджер проектов в компании Multiways — Москва

Интересные, креативные проекты. Возможность получение всестороннего опыта и обучения.

Молодой и энергичный коллектив, без токсичности и сплетен. Легко встретить друга по интересам. Всегда помогут, если есть какие-то вопросы.
Особенно рекомендую место всем, кто устал от строгой корпоративной культуры и больших корпораций.

За короткое время я получила большой и полезный опыт, который помог "повзрослеть" в отношениях с работой, и понять, на какие навыки сделать упор для профессионального роста. Пока достаточно плотный open-space, не хватает мест для отдыха и работы в тишине подальше от всех.

Трудно договориться о гибриде / удалёнке, если вы проживаете в Москве.

Разносторонний и профессиональный коллектив, возможности работать над различными нерутинными проектами. Понравилась открытость руководства к предложения, их большая вовлечённость в работу компании, радует, что руководство реально разбирается в своей работе и клиентах, а так же всегда доступны. Хочется больше поводов для общения сотрудников не на тему работы.

В компании ты работаешь над интересными проектами с первого дня. Все работники, а особенно руководители - приверженцы своей профессии и идеи. В кризисное время компания принимает необходимые решения, чтобы спокойно продолжать работать. У всех есть перспектива роста и развития. За время, которое я проработал здесь, я получил неповторимый опыт, нужный мне для развития в профессии. Рекомендую всем талантливым людям, которые хотят развить свои навыки в направлении рекламы и диджитала. Сократить количество ежедневных планёрок, обсуждать вопросы в отдельном порядке.

Интересные клиенты и проекты, амбициозное руководство, тщательный подход к выбору сотрудников, а значит и комфортные формальные и неформальные связи. Приятный уровень дохода, завязанный на KPI. Возможность учиться и развиваться под присмотром компетентных специалистов и руководителей. Быт устроен минималистично и достаточно хорошо, есть кухня и обеденная зона. Технические запросы, требуемы для нормальной работы быстро выполняются руководством. Молодой коллектив. Офис - open space - не очень хорошее решение, когда ландшафт работы у сотрудников откровенно отличается. Иногда случаются "плохие дни", когда в офисе присутствует подавленное настроение по инициативе "сверху". Нет места, чтобы "переключиться" / "сделать паузу".