Отзывы сотрудников о компании Где мои дети
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
16 отзывов
15
0
0
1
94%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Пермь,
октябрь 2024
Что нравится?
Нравится, что в компании нет ограничений по возможности, все ограничения, с которыми я столкнулся, связаны лишь с моими внутренними ограничениями, либо новые задачи, которые раньше не делал, либо мое не желание что-то делать. Компания и команды нацелены на результат, у всех горят глаза, всегда найдется тот, кто поможет разобраться с проблемой и ответит на вопросы. Компания помогает мне становится лучше не только в работе, но и в жизни!Работа на которой я перестал замечать свой предел возможностей!
Что можно улучшить?
По некоторым плюшкам от компании меняются условия, иногда не гласно. Плюшек много, они классные, но порой узнаешь постфактум, что поменялись условия.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Пермь,
октябрь 2024
Что нравится?
Гибкие процессы, нет бюрократии. Найм в компании выстроен по соответствию ценностям, это позволяет работать с ребятами, с которыми ты на одной волне (не срываются встречи и сроки, все очень обязательные и отзывчивые, общаемся на "ты").В Пермском офисе постоянный движ - каждую неделю разные мероприятия, вечеринки.
Новичкам выделяется ментор, это очень помогает влиться на первом этапе.
Это компания, в которой HR - не пустой звук, а важная часть бизнес процессов.
Что можно улучшить?
Я пока на испытательном сроке, сложно ответить на вопрос про улучшения
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Ростов-на-Дону,
октябрь 2024
Что нравится?
Работаю в компании практически 4 года, в первую очередь хочется выделить нашу команду, это большие профессионалы своего дела, прекрасные и интересные люди, с которыми приятно проводить свое время! Очень люблю компанию за человеческих подход во всех вопросах, чувствуется, что компания тобой на самом деле дорожит как специалистом! Так что приходите к нам, у нас очень круто!
Что можно улучшить?
Хочется больше помощи в профессиональном развитии, чтобы больше было информации по специальности и путям развития в ней! Все остальное супер!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Пермь,
октябрь 2024
Что нравится?
Продукт который лучший на рынке, миссия и ценность которую он несет в мир.Команда, возможность личного и профессионального развития. Поощряется, если делаешь что-то за рамками своей должности.
Компенсация спорта, медицины, обучения.
Что можно улучшить?
Не нормированный рабочий день, иногда приходится проводить над задачами по 10 часов в день. Сообщения в мессенджерах могут быть и в 6 утра, и в 12 ночи со срочными заданиями.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2024
Что нравится?
Мне в компании нравится, команда в особенности, как сейчас модно говорить - у нас один “культурный код”)Руководители слышат, возможности развития есть, ЗП в моем направлении хорошие))
Есть компенсации на изучение английского, посещение психолога, ДМС.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше поддержки в развитии, это всегда сложно, особенно, если у тебя за плечами синдром отличника. Психолог - это хорошо, но помочь нарисовать план развития сложно, особенно, если у тебя нет опыта =(
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Реально полезный проект для безопасности детей и спокойствия родителей. Очень сильная продуктовая команда, нацеленная на результат и постоянный рост. И этот рост виден не только в продукте, но и ощущается что сам профессионально растешь.
Что можно улучшить?
Желательно меньше офиса и больше удаленки=) в остальном, все отлично=)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Пермь,
сентябрь 2024
Что нравится?
плавный онбординг, гибкий график, нет тайм-трекинга, удаленка, корпоративы, компенсации, атмосфера внутри компании, отсутствие неадекватов, гибкость во всем, открытость к предложениям, оплата больничных, гибкое отношение к отгулам
Что можно улучшить?
отсутствие ДМС (но вместо нее компенсации на медицину)все остальное шикарно
Преимущества и льготы
Креативный продюсер
сентябрь 2024
Что нравится?
Работа из дома, премии, компенсации, коллектив, решение вопросов по процессам, карьерный рост, эффективная и активная команда, атмосфера внутри компании
Что можно улучшить?
Не во всех крупных городах есть офисы, не смотря на плюс работы из дома, я все-таки хочу иногда хоть кого-то видеть, да есть практика сборов дважды за год, но это не так круто, как иметь рабочее пространство постоянное; Иногда крайне не хватает передышки между задачами, да, гораздо лучше, когда вообще есть эти задачи и понимание того, что они являются действительно важными, но иногда крайне хочется сбавить темп на какое-то время; Не во всех отделах есть матрицы компетенций
Преимущества и льготы
iOS разработчик
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Я работал разработчиком в компании Find My Kids почти два года. За это время я получил только позитивные эмоции от работы в компании. Атмосфера в команде просто офигенная – все супер дружные, активные, любят часто устраивать разные активности вне работы. Два раза в год проводили крутые корпоративы, но так как я работал удаленно, то помимо этого еще несколько раз прилетал в главный офис, чтобы потусить с командой. После того, как я присоединился к компании, я был приятно удивлен уровнем профессионализма своих коллег. Несмотря на то, что компания далека по размеру от крупных корпораций, внутри были хорошо построены процессы, качественно проводилось код-ревью и соответсвенно качества кода было на очень высоком уровне. От коллег я получил очень много опыта, причем не только технического, но и продуктового – узнал больше про разные этапы развития продуктов, про то, как влиять на его рост.
В компании были все условия для комфортной работы и для профессионального развития – можно предлагать свои идеи и реализовывать их, посещать конференции и выступать на них, писать статьи – во всех идеях тебя поддержат и предложат помощь, если твоя идея хороша. Например, в команде мои идеи часто принимались в работу и я сам реализовывал множество из этих гипотез. Набравшись опыта, я два раза выступал с докладами на мероприятиях для разработчиков. Во всех начинаниях мне всегда предлагали помощь ребята из компании, что очень круто.
Я долго сомневался, покидая команду, но решил попробовать поработать в большой компании, так как ранее не имел такого опыта. И хотя у больших компаний есть свои плюсы, я иногда вспоминаю про команду и понимаю, что такую близкую и дружелюбную атмосферу сложно найти где-то еще.
Что можно улучшить?
В компании мне все нравилось и кажется, что если и возникали какие-то неудобства, то они всегда быстро решались обсуждением проблемы и принятием каких-то действий по ее устранению. Основное, из-за чего мне захотелось сменить место работы – это желание поработать в крупной компании и получить обыт работы в большой команде.
Преимущества и льготы
Product Manager
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Постоянные системные улучшения в процессах разработки. Адекватные менеджеры, хорошая атмосфера в команде
Что можно улучшить?
Вовлекать разработчиков в исследования пользователей в других странах, внедрять больше идей
Преимущества и льготы
IOS Developer
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Постоянные системные улучшения в процессах разработки. Адекватные менеджеры, хорошая атмосфера в команде
Что можно улучшить?
Вовлекать разработчиков в исследования пользователей в других странах, внедрять больше идей
Маркетолог
декабрь 2022
Что нравится?
Интересный и полезный миру продукт. Четкая и понятная система целей, грамотно описанные задачи, понятен вектор развития компании. Нравится ощущение того, что ты реально влияешь на продукт, на какой бы позиции не работал. Лояльное отношение к графику работы (при условии, что все задачи делаются в срок), Современный офис, качественная и удобная техника, компенсация обучения (как профессионального, так и для личного развития)
Что можно улучшить?
Больше открытости между командами, чтобы знать, чем занимаются коллеги из других направлений
Преимущества и льготы
Product Manager
декабрь 2022
Что нравится?
-Большая вовлеченность в продукт со стороны основателей и С-Level. Высокая заинтересованность в развитии продукта.-Коллектив действительно профессиональных сотрудников. Каждый сотрудник действительно эксперт в своей области. Ощущаешь, что работаешь с профессионалами.
Что можно улучшить?
-Если привыкли работать в корпоративных мессенджерах, то здесь вместо slack используется telegram, что размывает границы между личным и рабочим пространством.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Где мои дети?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Product Manager
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
Здоровый доброжелательный коллектив, все нацелены на развитие, основатели компании сильно вовлечены и работают вместе со всеми. Продукт глобальный, а компания небольшая и гибкая.
Что можно улучшить?
Дополнительные компенсации для сотрудников
Преимущества и льготы
Head of Analytics
декабрь 2022
Что нравится?
Открытость к новому, стремительный рост и развитие компании, ориентированность на результат, проактивность и опытность коллег. Все что можно улучшить – активно компанией улучшается.
Что можно улучшить?
QA направление в настоящий момент никем не возглавляется, хотелось бы классного QA лида. Также хотелось бы нанимать англоговорящий ребят.
Преимущества и льготы
Дизайнер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Процессы в продуктовых командах норм.
Что можно улучшить?
Слабый профессиональный уровень рекрутеров. Общение ведут с позиции превосходства. Игнорируют сообщения, на которые не хотят отвечать
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Где мои дети
Рекомендуют ли сотрудники компанию Где мои дети для трудоустройства?
93.8% сотрудников рекомендуют компанию Где мои дети для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Где мои дети?
Сотрудники компании Где мои дети оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Где мои дети оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Где мои дети оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Где мои дети оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Где мои дети оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 16 оценок.
Приглашаем тебя в нашу команду «Где мои дети»!
«Где мои дети» - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- более 55 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 60 языков, наши пользователи живут в 175 странах мира;
- более 4 млн MAU в сервисе;
- первая строчка в категории «Материнство и детство» Google Play, ТОП-5 категории «Образование» App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
- top grossing категории «Worldwide».
Сегодня Где мои дети один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 130 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.
Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.
О продукте
Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:
- точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;
- аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;
- задания для ребёнка, которые формируют полезные навыки и привычки;
- и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.
Мы приглашаем в команду:
- проактивных, с хорошим execution ребят, которым важно участвовать в принятии решений над продуктовыми изменениями;
- замороченных на развитии специалистов, которые стремятся развивать свою деятельность и свою команду;
- смелых и ответственных, которым интересно быстро стать team или tech lead и вести свою команду к лучшим показателям.
Что мы предлагаем:
- удаленную работу из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск), релокацию в Сербию или работу в уютном офисе Питера.
- ЗП в $ от иностранной компании, либо в рублях в России;
- опционную программу, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год;
- компенсацию обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;
- компенсацию занятий английским языком;
- компенсацию медицинских услуг;
- компенсацию занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
- компенсацию при покупке оборудования для личного пользования.
- льготное кредитование;
- лояльное отношение к графику работы и отпусков.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Где мои дети
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет