Пришел в компанию без опыта в продажах, не буду скромным, мощно стартанул. По большому счету после обучения сразу в бой. Из задач были звонки лидам и слушать руководителя. Сейчас нахожусь на позиции старшего менеджера, вырос за 4 месяца с позиции стажера. Просто показывал результат, делая то, что должен был, то есть закрывал непосредственно кассу каждый месяц, шел к цели. Так как опыта не было проходил много обучения на практике, участвовал в деловых играх, отыгрывал ролевки, слушал топов и делал по их примеру, вот так и вышел на результат. Поэтому дам совет слушаться старших, общаться больше, на деловых играх активно принимать участие, больше активную позицию занимать.
Что можно улучшить?
ничего не придумал как кофемашину добавить и было бы идеально
Работаю в отделе продаж – все отлично! Корпоративы частенько за счет компании, вот это мотивация)) Плюс вариант поработать в офисе в другом городе – из Казани ушел, в Питер приехал. Идеально!
Что можно улучшить?
Требуется выполнять амбициозные планы для получения высокого дохода, что не всем сотрудникам под силу.
Работаю в отделе продаж – все отлично! Корпоративы частенько за счет компании, вот это мотивация)) Плюс вариант поработать в офисе в другом городе – из Казани ушел, в Питер приехал. Идеально!
Что можно улучшить?
Требуется выполнять амбициозные планы для получения высокого дохода, что не всем сотрудникам под силу.
Компания полностью оцифрована. Есть понимание необходимых действий для повышения по карьере и доходу. Много плюшек по обучению и развитию. Бонусы от компании и её прозрачность как перед сотрудниками, так и партнёрами.
Востребованный и интересный продукт.
Собрался мощный коллектив, ребята нацеленный на результат!
Очень доволен, что попал в компанию.
Начинал с должности телемаркетолога, очень быстро дорос до менеджера.
ЗП выше средней по СПб, коллектив и руководство отличные.
Карьерный рост быстрый, убедился на своем опыте.