Отзывы сотрудников о компании ТК Доксал

Работаю больше 6 месяцев и решила написать отзыв о Компании, так сказать изнутри. Не вытерпела... Не понимаю предыдущие отклики, так как нет того, что там описано. Руководство не просто лояльное, а суперское! Готово поддержать любую инициативу работника! Предлагайте варианты улучшения своей работы и это будет оценено по достоинству. Выплата зарплаты стабильно 15 и 30 числа. Больничные, отпуска оплачиваются. Причем в отпуск, когда хотите, тогда и идете (руководство всегда на стороне работника). Премии есть и выплачиваются. Вопрос только в том...чтобы их получить, надо приложить усилия. Так сказать "под лежачий камень" вода не течет. Есть дополнительные социальные гарантии: бесплатная вахта, компенсация ГСМ/моб.связи (для определенных должностей), оплачиваемый выходной в честь Дня рождения, компенсация занятий спортом, матпомощь, чай/кофе/сахар в комнатах для питания, корпоративные мероприятия за счет компании и т.д. Для улучшения взаимодействия с сотрудниками есть свой интранет на Битриксе, а по документообороту внедрено - КЭДО и ЭДО. Компания развивается и не стоит на месте! Конечно есть то, над чем надо работать. На данный момент в разработке система адаптации нового сотрудника и система обучения.

Относительно в центе города , не так далеко от метро , но и не рядом То что пишут в объявлении нет ! Связь не оплачивается ! Тем более фитнес ! Пишут что попало !!

Близость к дому, наличие комнаты приема пищи. Оснащенность рабочего места. Выстроить бизнес-процессы. Больше конструктива на совещаниях, больше четкости в постановке задач и контроль за их выполнением.

Работаю в Уфе уже несколько лет и решила поделиться своим мнением о Компании. Дружный коллектив без текучки. Нас тут три менеджера, двое работают более 5 лет. Если вкладываться в работу, получается вполне адекватный результат по премии.
По условиям...Отдельная комната для приема пищи, с кулером, холодильником, микроволновкой чаем и печеньками, большая парковка на которой всегда есть место. Красивый офис. Адекватное отношение со стороны руководства... утренник у ребенка? собрание в школе? разболелся живот? Можно отпросится без лишней бюрократии и требований отработки после работы или в выходной день. Не можешь получить ответ на какой-то вопрос? Руководитель включится в вопрос и поможет с его решением на своем уровне. Главное нормально делать свою работу и отношение будет соответствующим.
С отпуском и больничными тоже все ок, можно менять и переносить тот же отпуск за 2-3 недели. Понятно, что нужно договариваться с коллегами, но куда без этого.
Хожу по выходным в бассейн, часть затрат компенсируют. Выплата окладной части 2 раза в месяц стабильно и без задержек. Не скрою, есть момент по премиальной части, должна быть 30го числа, но может случится с задержкой в 3-5 дней. Но всегда можно взять аванс, чтобы "протянуть до получки".
Считаю, что чуть больше нужно внимания уделить тимбилд мероприятиям.
Наладить взаимодействие с некоторыми отделами, расположенными в других городах.

Работаю не так давно, приятная рабочая обстановка, современный подход к работе между всеми членами коллектива, большой коллектив, множество филиалов по России, есть возможно выхода на удаленную работу, отличная работа сотрудников и менеджеров по персоналу, очень легко вкатываться в работу с первых дней, вся документация проходит через специальные интернет сервисы, приятный и добрый коллектив, если чего то не знаешь то обязательно тебе помогут, хорошие условия труда в офисе, с современным оборудованием. Возможно, создать что то вроде памятки или видео урока, для адаптации сотрудника и его знакомства со всеми аспектами системы управления и структур компании.

Дружный коллектив. Современный технологичный бизнес. Интересная работа.
Не понятно почему другие пишут про нестабильность ЗП, по крайней мере сейчас у нас всё нормально. 15го ЗП, 30го аванс, как у всех. Ну бывает день два задержка иногда, так она почти у всех бывает Хорошо бы было расширить социальный пакет спортивными/оздоровительными услугами.

Динамично развивающаяся производственная компания. Гибкий подход к решению рабочих вопросов. Свои склады в каждом городе присутствия Бизнес- процессы, скорость взаимодействие между подразделениями

Месторасположение офиса, оборудованная столовая, есть недалеко парковка. Улучшить отношение руководства к своему коллективу, повысить заработную плату и стабильность её выплаты наемным сотрудникам.

Месторасположение офиса рядом с метро. Оборудованный офис для сотрудников. Стабильность выплат заработной платы, выплаты бонусов и премии, наладить бизнес -процессы, постановка более четких и выполнимых задач.

Место работы филиала недалеко от метро. Оборудованный офис с образцами продукции. Улучшить можно было бы в первую очередь стабильность выплаты зарплаты в срок, чётко поставленные задачи от руководства, отладить бизнес-процессы.

Хороший офис, адекватный руководитель Кухню сделать чуть больше