Работаю в Уфе уже несколько лет и решила поделиться своим мнением о Компании. Дружный коллектив без текучки. Нас тут три менеджера, двое работают более 5 лет. Если вкладываться в работу, получается вполне адекватный результат по премии.
По условиям...Отдельная комната для приема пищи, с кулером, холодильником, микроволновкой чаем и печеньками, большая парковка на которой всегда есть место. Красивый офис. Адекватное отношение со стороны руководства... утренник у ребенка? собрание в школе? разболелся живот? Можно отпросится без лишней бюрократии и требований отработки после работы или в выходной день. Не можешь получить ответ на какой-то вопрос? Руководитель включится в вопрос и поможет с его решением на своем уровне. Главное нормально делать свою работу и отношение будет соответствующим.
С отпуском и больничными тоже все ок, можно менять и переносить тот же отпуск за 2-3 недели. Понятно, что нужно договариваться с коллегами, но куда без этого.
Хожу по выходным в бассейн, часть затрат компенсируют.
Что можно улучшить?
Выплата окладной части 2 раза в месяц стабильно и без задержек. Не скрою, есть момент по премиальной части, должна быть 30го числа, но может случится с задержкой в 3-5 дней. Но всегда можно взять аванс, чтобы "протянуть до получки".
Считаю, что чуть больше нужно внимания уделить тимбилд мероприятиям.
Наладить взаимодействие с некоторыми отделами, расположенными в других городах.
Работаю не так давно, приятная рабочая обстановка, современный подход к работе между всеми членами коллектива, большой коллектив, множество филиалов по России, есть возможно выхода на удаленную работу, отличная работа сотрудников и менеджеров по персоналу, очень легко вкатываться в работу с первых дней, вся документация проходит через специальные интернет сервисы, приятный и добрый коллектив, если чего то не знаешь то обязательно тебе помогут, хорошие условия труда в офисе, с современным оборудованием.
Что можно улучшить?
Возможно, создать что то вроде памятки или видео урока, для адаптации сотрудника и его знакомства со всеми аспектами системы управления и структур компании.
Работаю больше 6 месяцев и решила написать отзыв о Компании, так сказать изнутри. Не вытерпела... Не понимаю предыдущие отклики, так как нет того, что там описано. Руководство не просто лояльное, а суперское! Готово поддержать любую инициативу работника! Предлагайте варианты улучшения своей работы и это будет оценено по достоинству. Выплата зарплаты стабильно 15 и 30 числа. Больничные, отпуска оплачиваются. Причем в отпуск, когда хотите, тогда и идете (руководство всегда на стороне работника). Премии есть и выплачиваются. Вопрос только в том...чтобы их получить, надо приложить усилия. Так сказать "под лежачий камень" вода не течет. Есть дополнительные социальные гарантии: бесплатная вахта, компенсация ГСМ/моб.связи (для определенных должностей), оплачиваемый выходной в честь Дня рождения, компенсация занятий спортом, матпомощь, чай/кофе/сахар в комнатах для питания, корпоративные мероприятия за счет компании и т.д. Для улучшения взаимодействия с сотрудниками есть свой интранет на Битриксе, а по документообороту внедрено - КЭДО и ЭДО. Компания развивается и не стоит на месте!
Что можно улучшить?
Конечно есть то, над чем надо работать. На данный момент в разработке система адаптации нового сотрудника и система обучения.
Дружный коллектив. Современный технологичный бизнес. Интересная работа.
Не понятно почему другие пишут про нестабильность ЗП, по крайней мере сейчас у нас всё нормально. 15го ЗП, 30го аванс, как у всех. Ну бывает день два задержка иногда, так она почти у всех бывает
Что можно улучшить?
Хорошо бы было расширить социальный пакет спортивными/оздоровительными услугами.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТК Доксал
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТК Доксал для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию ТК Доксал для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании ТК Доксал?
Сотрудники компании ТК Доксал оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники ТК Доксал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТК Доксал оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники ТК Доксал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТК Доксал оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 10 оценок.
Комплексные поставки архитектурных алюминиевых профильных систем на территории РФ и СНГ.
Компания специализируется на разработке, производстве, проектировании и поставке алюминиевого профиля и комплектующих собственной торговой марки doksal для вентилируемых фасадов, светопрозрачных конструкций и интерьерных систем зонирования.