Крупная организация, белая зарплата, удобное расположение офиса.
В целом четкие инструкции по работе, разграничения функционала сотрудников и отдела.
Что можно улучшить?
Отсутствует обучение нового персонала, оплата за замещение работника в период отпуска, больничного на минимальном уровне, либо не проставляется.
Большой объём работы, нет системы мотивации.
Взаимодействие между отделами только через служебные документы , долго согласовываются вопросы.
Отличное расположение офиса в доступности от транспортных остановок. Хорошие условия труда рабочие места оборудованы всем необходимым для результативной работы и в соответствии с нормативными требованиями к организации рабочих мест и отдыха. Сотрудники взаимовежливы и всегда в решении любого вопроса дадут компетентный совет либо окажут помощь .
Рабочий график, отношение к сотрудникам, зарплата. Отличный руководитель заинтересованный в развитии своего коллектива, строгое соблюдение трудового законодательства.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, систему премий, расширить социальный пакет