Отзывы сотрудников о компании Арбус

Выбор рабочего графика. 80% сотрудников негативно относятся к своим клиентам.

Соблюдение законодательства, ТК РФ.
Актуальная, обширная, сфера деятельности.
Доступность обучения и возможности роста. Избавиться от токсичности. Избавиться от эмоциональных качелей. Избавиться от постоянных попыток повышать свою самооценку за счет других. Сделать посещение уборной комфортным - туда идти не хочется сейчас потому что там все в продуктах жизнедеятельности. Практиковать открытое без оценочное общение. Избавиться от страха. Дать комфорт сотрудникам вместо страха. Сделать общение здоровым.
Оптимизировать временнЫе затраты на общение. Некоторые вещи можно обсудить за 5 минут, а не растягивать на час. Сделать общение насыщенным энергией - энергичным.

Свобода в контроле над временем, общительный доброжелательный коллектив Уровень зарплаты мог быть и выше, условия при сокращении сотрудников

Работодатель создает комфортные условия для сотрудников, проявляя лояльность ко многим аспектам работы. Наличие кухни в офисе является большим плюсом, так как это позволяет сотрудникам экономить время и деньги на обедах. Корпоративные мероприятия проводятся регулярно, что способствует хорошему настроению в коллективе. Кроме того, компания предоставляет отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста, что мотивирует к достижению высоких результатов. Одной из областей, требующей улучшения, является уровень заработной платы. Важно регулярно пересматривать и увеличивать заработную плату сотрудников, чтобы она соответствовала их усилиям и вкладу в развитие компании. Это не только повысит мотивацию и лояльность сотрудников, но и позволит компании привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры.

Хорошие корпоративы, мужской коллектив, парковка. Обеспечение рабочего места, хорошие графики дежурств, обучение. платить адекватную рынку зп.