Отзывы сотрудников о компании ЧЕСТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Работал удаленно, начать стоит с руководства - все очень адекватные и приятные, всегда мог обратиться с вопросом, относятся с пониманием - если есть неотложные бытовые дела - всегда можно договориться об отработке попозже. Замечательные коллеги - все очень увлеченные и отзывчивые.Тимлид и ведущие - весьма опытные, профессиональные, с большим бэкграундом, но опять же очень приятные в общении. Задачи обычно хорошо описанные и разобранные. Продукт сложный - скучать не придется. Приятно, что есть несколько дней больничных, оплачиваемых в полном объеме, ЗП только оклад - без сложных расчетов на основе kpi и положений луны - все четно и вовремя. В нюансы можно добавить следующее(исключительно субъективная оценка):
- Специфический стек - фреймворков по сути нет, а библиотеки будете использовать только там.
- Монолит, легаси и не новая версия php - хотя планы по обновлению есть, но они не приоритетны( как в общем то в любой компании)
- Задачи, с важностью не critical и highest могут не видеть боевой ветки мясяцами- протухают, подливаешь мастер, решаешь конфликты и через 2 месяца по новой
- Редис, elk и брокеры пощупать тут не удалось(возможно это только мой опыт
- Проблема с шарингом знаний - она очень комплексная. Отсутствие доменов ответственности и монолит подразумевает что будешь знать везде понемногу, но не комплексно - есть опытные носители знаний о проекте, но нет процессов типа внутренних митапов и т.д. по передаче этой информации другим.
- Думаю,что не хватает немного тимбилдинга - это важно при удаленной работе - но я интроверт, мне было нормально.
Но при существующих минусах они все решаемы - процессы и технологии улучшаются, ими занята компетентная команда профессионалов любящих свой продукт - отличная возможность в этом поучаствовать!

Очень хороший коллектив, «белая» зарплата, возможность удаленной работы Повысить оплату труда

Отличный тех. дир и руководительница проекта любой вопрос по работе можно обсудить и решить. Отличное отношения менеджмента.
Тим лид всегда поддерживает, помогает и консультирует на испытательном сроке. Ревью и замечания по коду всегда аргументируются.
Главный программист ответственно к проекту, который ему доверили стараясь его улучшить, а так же даёт советы по улучшению навыков программистов.
На новый год подарок, на день рожденья подарок, принято угощать пиццей, пирогами на свой день рожденья. В компании тёплая дружественная атмосфера. Обновить версии PHP.
Поработать над архитектурой и стандартизацией проекта.
Тех. долг.
1. Необходимо выделять время на его уменьшение.
2. Выделять больше времени главного программиста на задачи с тех.долгом.
3. Подключить других разработчиков к решению проблемы тех. долга.