Работа в NewGen Vision
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,7
хорошо
63%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Найдено: 1 из 8 отзывов
Журналист
Очистить фильтры

NewGen Vision: отзывы о работе на должности
Журналист

Оценка компании
2,7
удовлетворительно
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 0 1 0 0
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 3 Все 3
Дизайн и графика
3,3
2 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,7
1 отзыв
PR и коммуникации
2,7
1 отзыв

Журналист-копирайтер

июль 2023
Работал меньше года
2,7
Что мне нравится в работодателе
Дружный молодой коллектив, корпоративы, качественные проекты, хорошие редакторы, ответственный тимлид. Сильные эксперты по международному образованию (в агентстве UniPage). Приятный офис в центре недалеко от метро. Компенсация психотерапии и спорта.
Что можно было бы улучшить
- Доход ниже рынка и обязанности, которые не соответствуют должности.
- Чрезмерная нагрузка на сотрудников. Руководство хочет продуктивности и эффективности, при этом мало думает об отдыхе сотрудников и комфортном темпе работы.
- Нехватка кадров. Редко нанимают опытных специалистов.
- Нет бонусов и премий, системы повышения зарплаты, карьерного роста, гибкого графика, удаленной работы.
- Непрозрачное и непонятное развитие компании.
- Не развит маркетинг - недостаточно оценивают эффективность проектов и плохо ставят цели по новым.
- Трекер работы на компьютере, который делает скриншоты. Зарплата почасовая по трекеру. Размер зп назовут из расчета 174 рабочих часа - если в месяце их меньше, то и денег заработаете меньше.
- Странные корпоративные правила (запреты на телефоны).
- Неналаженная коммуникация с московским офисом (долгие ответы или игнор).
- Руководитель компании откладывает идеи и процессы, у него много проектов и мало времени на все эти решения. Коммуникация с ним также не выстроена.
- Микроменеджмент и нездоровый перфекционизм, количество ресерчей по задачам иногда превышает количество самих задач.
- Много собраний по 2-3 часа с недостаточной фасилитацией.
- Длительный многоэтапный найм с тестовыми заданиями: 3 текста, тестовый день, тестовая неделя и испытательный срок 3 месяца с более низкой зарплатой и отсутствием любых льгот.

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Привет, спасибо за твой отзыв! Мы рады, что тебе понравились коллектив, офис, корпоративные мероприятия, компенсации за терапию и спорт. Жаль, что работая с нами, ты отмечала много негативных моментов. Мы всегда прислушиваемся к обратной связи и не оставляем вопросы открытыми. В последнее время мы внедрили следующие изменения:

- Для решения проблемы роста и зп мы разработали систему грейдов. Это список компетенций, hard и soft skills, проявляя которые, сотрудник повышает уровень своего грейда и зарплату. Эта уникальная прозрачная система регулярно получает позитивный фидбек. Мы анализируем рынок труда и формируем вилки на 20% выше медианы рыночного предложения.
- Изменилась система найма: сейчас мы в большей мере ориентируемся на опытных специалистов, количество этапов оценки для них сократили до минимума.
- О перфекционизме и нагрузке: мы не идеализируем перфекционизм, и наоборот ориентируемся на принцип Парето. На начальных этапах разработки мы ожидаем не готовый продукт, а MVP и гипотезы. Наши скрам-команды определяют время и нагрузку спринта самостоятельно, исходя из своих возможностей и опыта прошлых спринтов.
- Наш тайм-трекер позволяет сотруднику удобно рассчитывать время и быть более гибким: смещать рабочие часы, перерывы и дни. При выборе тайм-трекера мы не рассматривали предложения онлайн-мониторинга компьютера или телефона. Мы отталкивались от удобства функционала и качества сбора статистики, так как сами сотрудники хотят анализировать и улучшать свою продуктивность.

К сожалению, мы ограничены кол-вом символов и не можем раскрыть все пункты отзыва. При этом нам важно отметить твою открытость и умение давать фидбек. За время сотрудничества ты помогла нам увидеть и проработать больше деталей в существовавших проблемах, спасибо!

Мы никогда не закрываем глаза на проблемы, и стараемся обеспечить сотрудникам крутые условия для развития. Надеемся, что для тебя это был ценный опыт. Будем рады продолжить диалог лично, наш tg: @NewGenVision
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия
Похожие компании в отрасли
Т-Банк
4,0
10 169 отзывов
Яндекс
3,8
2 016 отзывов
Первый Бит
3,9
1 561 отзыв
МегаФон
3,8
4 158 отзывов
СберМаркет
3,6
2 875 отзывов