NewGen Vision: отзывы о работе на должности
Графический дизайнер

Ответ представителя компании

Привет! Спасибо за отзыв! И спасибо, что отмечаешь моменты, к которым мы прикладываем усилия: техническое оснащение рабочего места подбирается под направление работы сотрудника, а при необходимости мы можем рассмотреть покупку дополнительного оборудования.

Помимо этого, мы серьезно относимся и к психологическому благосостоянию сотрудников: в штате у нас правда есть психолог, к которой можно подойти как с рабочими, так и с личными вопросами, она может выступать медиатором в спорных ситуациях между коллегами. Для более глубокой работы она сможет помочь подобрать психолога для индивидуальных или групповых консультаций, а по окончании испытательного срока мы предоставляем компенсацию 50%.

Регулярные собрания помогают находиться в одном контексте с командой, вовремя решать возможные трудности в рабочем процессе, а также находить совместные решения, так что этому мы также уделяем особое внимание.

Мы часто получали обратную связь от коллег об уровне дохода, и для решения проблемы роста и уровня з/п мы разработали и внедрили систему грейдов (коррелирующую с системой з/п). Каждый сотрудник способен самостоятельно влиять на свой уровень дохода, выделив компетенции, которые будут полезны в работе и развивая их. А тимлид может направлять и предоставлять помощь в развитии. Переоценка грейдов и, соответственно, повышение з/п происходит каждые 6 месяцев. Мы будем улучшать грейды и дополнять их hard-скилами, поэтому система сможет оценить больше навыков и дать больше возможностей для роста.

Для решения вопроса отсутствия удаленной работы мы начали внедрение методологии OKR. Прозрачное целеполагание и работа на индивидуальные показатели эффективности поможет сделать компанию более гибкой в вопросе формата работы и введение удаленного/гибридного графика - ближе, чем когда-либо!

Не совсем поняли о вовлеченности руководства: тебе его не хватило или было слишком много?( Для обсуждения этого и других возможных вопросов предлагаю написать в наш tg: @NewGenVisionHR.