Удаленка, некоторая часть команды классная, радует отзывчивость
Что можно улучшить?
Система мотивации непонятная, внедрялась несколько лет. Постоянные увольнения и замены. Топ менеджеры грубо общаются с командой, могут сказать что-то токсичное и неприятное.
Это просто потрясающая команда. С первого дня и до текущего момента я не ощущаю что работаю — просто круто провожу время в кругу близких по духу людей
Что можно улучшить?
Мы каждый день улучшаем наш продукт и взаимодействие в коллективе. Впереди ребрендинг и запуск новой экосистемы, новые рынки и рост. Кажется, что получается эффективно, на ежедневной основе, внедрять идеи предложенные сотрудниками
Гибкий график работы в зависимости от локации проживания
Классная команда, работающая над интересные продуктом, возможность улучшения текущих процессов
Руководство прислушивается к предлагаемым изменениям
Что можно улучшить?
Отладить некоторые процессы, но компания уже в процессе положительных изменений.
Четкая выплата зп день в день, полный соцпакет (28 отпускных + 7 дополнительных выходных), при необходимости компания оплачивает обучение и повышении квалификации. Дружный коллектив с интересными задачами и гибким рабочим графиком. На выходе получается достойный и уникальный продукт.
Что можно улучшить?
Недостатков не заметил. В компании все работает как часы. Каждый четко знает свои задачи и выполняет их.
Профессиональная команда, где все, у кого есть желание могут проявить себя, есть возможность карьерного роста. Хорошая заработная плата, удаленка и коллектив (даже при дистанционном формате, все коллеги всегда на связи, готовы помочь). За время работы была не только полезна компании, но и многому научилась, расширила набор своих скиллов.
Что можно улучшить?
Нужно больше общих митапов, для знакомства не смежных команд