Взаимоотношения между руководством компании и сотрудниками выстраиваются легко и непринужденно, что помогает налаживанию диалога и уровня вовлеченности в процесс.
Хорошо организовано рабочее пространство и зоны необходимые для проведения встреч, отдыха и т.п.
Что можно улучшить?
В самой компании можно было бы улучшить систему мотивации, так называемы пакет для сотрудников с плюшками, которые получит сотрудник, проработав в компании месяц, пол года, год и т.п.
Компания развивается и растёт, а значит есть развитие каждому кому интересна сфера финансов. Объективное и адекватное руководство. Благоприятная рабочая атмосфера. Нравится коллектив. Есть где пообедать: в офисе, в столовой, в кафе. Есть сквер для отдыха прогуляться во время обеда.
Корпоративные мероприятия. Заработная плата всегда без задержек.
Что можно улучшить?
Так как сотрудников стало больше можно увеличить зону отдыха, но знаю что руководство планирует
Внимательное и отзывчивое руководство, отсутствие предвзятого отношения к сотрудникам, поддержка на этапе адаптации, в компании нет не решаемых вопросов.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, в компании отсутствуют глобальные минусы, если вы обнаружите свои персональные недостатки, руководство всегда пойдёт на встречу к их решению.
Атмосфера семьи, видимый рост, высокий доход (каждый менеджер отдела продаж сам влияет на его рост), лояльность к сотрудникам, помощь в любых вопросах от каждого сотрудника, в том числе от руководителей.
Что можно улучшить?
обучение на этапе адаптации
тимбилдинг
Нет глобальных минусов, редко встречаются такие крутые работодатели
Отсутствие фамильярности. Дружеское отношение между руководством и работниками. Помощь в любых критичных ситуациях, как в работе, так и в личных взаимоотношениях между сотрудниками. Лояльное отношение в форс-мажорных обстоятельствах. Обсуждение всех рабочих моментов. Доверие и свобода в выборе решения на всех этапах ведения сделок.
Что можно улучшить?
Больше активности вне рабочего времени. Тимбилдинг. Профессиональное обучение
Адекватность всей структуры руководства. Нет бюрократии. Компания давно на рынке, есть большое кол-во наработанных клиентов. Рост скорее всего возможен, но по получаемому доходу на рост особо не ориентируешься, ориентируешься на доход.
Хорошая компания, мне нравится. А теперь расскажу почему. Зарплата выше рынка, коллектив молодой и энергичный, всегда стремится к большему. Проводятся корпоративные мероприятия, в том числе с партнёрами. Хорошее адекватное руководство. Что касается зарплаты, то свою бонусную часть, представляющую собой процент от суммы завершенных сделок, вы можете увеличить очень значительно, если будете хорошо продавать. Это я вам как руководитель отдела продаж говорю.
Что можно улучшить?
Таких недочётов, которые следовало бы подчеркнуть, я не заметила. Рутина есть и переработки бывают, когда много клиентов, но ведь это почти везде.
Работаю тут полтора года, пришёл с небольшим опытом. Хорошее место для начала карьеры в финансовой сфере. Зарплата немного выше рынка - это уже приятно, а кроме того, начальство и коллеги помогают, когда у новичка возникают какие-то трудности. Удобно добираться до офиса и на машине, и на общественном транспорте.
Что можно улучшить?
Случаются переработки вследствие большого количества клиентов, но они не критичные.
Работаю тут полтора года, пришёл с небольшим опытом. Хорошее место для начала карьеры в финансовой сфере. Зарплата немного выше рынка - это уже приятно, а кроме того, начальство и коллеги помогают, когда у новичка возникают какие-то трудности. Удобно добираться до офиса и на машине, и на общественном транспорте.
Что можно улучшить?
Случаются переработки вследствие большого количества клиентов, но они не критичные.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Финрайз Консалтинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Финрайз Консалтинг для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Финрайз Консалтинг для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Финрайз Консалтинг?
Сотрудники компании Финрайз Консалтинг оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Финрайз Консалтинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Финрайз Консалтинг оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Финрайз Консалтинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Финрайз Консалтинг оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 11 оценки.
ООО "Финрайз Консалтинг" – это команда профессионалов с многолетним опытом работы в сфере финансового консалтинга. Мы помогаем компаниям расти и развиваться, предоставляя качественные услуги и эффективные решения для вашего бизнеса.
Наши услуги:
- Финансовое планирование и анализ
- Помощь в получении финансирования
- Разработка инвестиционных стратегий
Почему выбирают нас?
- Индивидуальный подход к каждому клиенту
- Высокий уровень профессионализма и компетентности