Карьера в Digital Nomads
Отзывы сотрудников
83%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 6 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
83%
Удаленная работа
100%
Наличие кухни, места для обеда
83%
Медицинское страхование
100%
Оплата больничного
100%
Гибкий рабочий график
100%
Компенсация питания
17%
Оплата транспортных расходов
17%
Профессиональное обучение
50%
Место для парковки
50%
Система наставничества
67%
Корпоративные мероприятия
100%
О компании
Сайт компании
http://digitalnomads.software/
Количество сотрудников
меньше 100
Город (головной офис)
Томск
Год основания
2019
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Digital nomads — IT-компания, которая меняет привычное представление о работе и формирует эффективные команды для продуктовых компаний и стратапов.
В конце 2018 IOS-разработчики, основатели Digital Nomads, решили открыть ИП и разрабатывать мобильные приложения. На тот момент в команде работали 3 человека, которые занимались маленькими проектами. Со временем количество сотрудников и показатели эффективности стали расти и в феврале 2019 небольшая команда стала серебряным призером Globus Community. Получила награду в Сочи за работу в качестве субподрядчика на общеизвестных федеральных проектах. В этот момент создатели компании поняли, что их дело становится чем-то большим и через год, в январе 2020 г. создали и зарегистрировали компанию Digital nomads. В первый год своей работы, Digital Nomads стала победителем конкурса начинающих предпринимателей от Томской области “Первый шаг”. Постепенно, компания начала выходить на проекты федерального уровня, такие как крупные банки и известные онлайн-сервисы в России, а также стала расширять стек технологии.
Сегодня Digital nomads — команда более чем из 40 молодых, творческих ребят. Ещё до пандемии мы хотели сделать так, чтобы наши сотрудники могли совмещать работу и путешествия, поэтому начали создавать комфортные условия для удаленного формата работы. Сейчас мы продолжаем активно развивать эту идею, в 2021 году наша компания приобрела корпоративный дом в горнолыжном курорте Шерегеш, куда каждый сотрудник может приехать с семьей или друзьями, покататься на лыжах или сноуборде и насладиться невероятными видами. В доме мы провели высокоскоростной интернет и создали все необходимые условия для продуктивной работы. И конечно, мы не планируем останавливаться на достигнутом.
В конце 2018 IOS-разработчики, основатели Digital Nomads, решили открыть ИП и разрабатывать мобильные приложения. На тот момент в команде работали 3 человека, которые занимались маленькими проектами. Со временем количество сотрудников и показатели эффективности стали расти и в феврале 2019 небольшая команда стала серебряным призером Globus Community. Получила награду в Сочи за работу в качестве субподрядчика на общеизвестных федеральных проектах. В этот момент создатели компании поняли, что их дело становится чем-то большим и через год, в январе 2020 г. создали и зарегистрировали компанию Digital nomads. В первый год своей работы, Digital Nomads стала победителем конкурса начинающих предпринимателей от Томской области “Первый шаг”. Постепенно, компания начала выходить на проекты федерального уровня, такие как крупные банки и известные онлайн-сервисы в России, а также стала расширять стек технологии.
Сегодня Digital nomads — команда более чем из 40 молодых, творческих ребят. Ещё до пандемии мы хотели сделать так, чтобы наши сотрудники могли совмещать работу и путешествия, поэтому начали создавать комфортные условия для удаленного формата работы. Сейчас мы продолжаем активно развивать эту идею, в 2021 году наша компания приобрела корпоративный дом в горнолыжном курорте Шерегеш, куда каждый сотрудник может приехать с семьей или друзьями, покататься на лыжах или сноуборде и насладиться невероятными видами. В доме мы провели высокоскоростной интернет и создали все необходимые условия для продуктивной работы. И конечно, мы не планируем останавливаться на достигнутом.
Миссия и ценности
Миссия
Меняем отношение к работе и формируем эффективные команды, обеспечивая долгосрочный рост нашим клиентам.
Философия
Digital nomads — это те, кому для работы нужно три вещи: ноутбук, розетка, Wi-Fi.
Мы —программисты, аналитики, дизайнеры и тестировщики. Мы — семья, партнеры и путешественники. Наша главная особенность в том, что мы проживаем жизнь здесь и сейчас, не откладывая ее на потом.
Мы формируем новый тренд условий работы и создаём для своих сотрудников комфортную обстановку, в которой работа превращается в приключение, в игру, где правит коллективный разум и вдохновение.
Добиваемся мы этой цели с помощью покупки корпоративных домов на популярных курортах, гибкого графика работы, интересных проектов и внутренних мероприятий.
Все больше людей разделяют нашу идею и ценности, поэтому наша компания растет, мы объединяемся и формируем целые команды для решения задач клиента. Образ жизни цифрового кочевника обеспечивает нашим сотрудникам постоянную смену впечатлений и свободу выбора комфортной атмосферы для жизни. Позитивные эмоции помогают отлично справляться с рабочим переутомлением, а новый культурный опыт развивает креативность сотрудника и позволяет взглянуть на решение рабочих проблем под новым углом. Мы собираем команду единомышленников, профессионалов, готовых четко выполнять свои задачи в том месте, где им комфортно.
В Digital Nomads все просто. Есть интернет — можно работать. Но это не значит, что наши сотрудники каждое утро занимают свое место под пальмой и под шум волн начинает писать коды, созваниваться с коллегами и тестировать beta-версии приложений, элегантно помахивая резиновым шлепанцем. Для серьезных задач по-прежнему нужны комфортные условия. Розетка — рядом, ноутбук — без песка, вокруг — тишина и покой.
Digital Nomads — это не про стихийные путешествия и спонтанную работу. Это осознанный путь, где есть место для серьезного бизнеса, развития и самореализации.
Ценности нашей компании:
- Возможность совмещать работу и путешествия
- Индивидуальный подход к каждому сотруднику
- Развитие и самореализация
- Взаимопомощь
- Гибкость
- Свобода
- Движение
Меняем отношение к работе и формируем эффективные команды, обеспечивая долгосрочный рост нашим клиентам.
Философия
Digital nomads — это те, кому для работы нужно три вещи: ноутбук, розетка, Wi-Fi.
Мы —программисты, аналитики, дизайнеры и тестировщики. Мы — семья, партнеры и путешественники. Наша главная особенность в том, что мы проживаем жизнь здесь и сейчас, не откладывая ее на потом.
Мы формируем новый тренд условий работы и создаём для своих сотрудников комфортную обстановку, в которой работа превращается в приключение, в игру, где правит коллективный разум и вдохновение.
Добиваемся мы этой цели с помощью покупки корпоративных домов на популярных курортах, гибкого графика работы, интересных проектов и внутренних мероприятий.
Все больше людей разделяют нашу идею и ценности, поэтому наша компания растет, мы объединяемся и формируем целые команды для решения задач клиента. Образ жизни цифрового кочевника обеспечивает нашим сотрудникам постоянную смену впечатлений и свободу выбора комфортной атмосферы для жизни. Позитивные эмоции помогают отлично справляться с рабочим переутомлением, а новый культурный опыт развивает креативность сотрудника и позволяет взглянуть на решение рабочих проблем под новым углом. Мы собираем команду единомышленников, профессионалов, готовых четко выполнять свои задачи в том месте, где им комфортно.
В Digital Nomads все просто. Есть интернет — можно работать. Но это не значит, что наши сотрудники каждое утро занимают свое место под пальмой и под шум волн начинает писать коды, созваниваться с коллегами и тестировать beta-версии приложений, элегантно помахивая резиновым шлепанцем. Для серьезных задач по-прежнему нужны комфортные условия. Розетка — рядом, ноутбук — без песка, вокруг — тишина и покой.
Digital Nomads — это не про стихийные путешествия и спонтанную работу. Это осознанный путь, где есть место для серьезного бизнеса, развития и самореализации.
Ценности нашей компании:
- Возможность совмещать работу и путешествия
- Индивидуальный подход к каждому сотруднику
- Развитие и самореализация
- Взаимопомощь
- Гибкость
- Свобода
- Движение
Соцсети
Открытые работодатели