Тюмень-Софт: отзывы о работе на должности
Консультант

1. Интересные корпоративы, также бывают спортивные совместные выезды
2. Удобное расположение офиса, возможен гибрид/удаленка
3. Зарплата всегда вовремя 1. Зарплата ниже рынка.
2. Сложная система мотивации, также существует вероятность того, что план может не выполняться, по причине того что компания не может обеспечить нужное количество часов, которое сама же ставит в план сотруднику.
3. "Бразильская система", возможно, вы получите задачу от руководителя, на которую у вас нет компетенций.
4. Формально для новых сотрудников есть наставничество, фактически скорее всего оно будет отсутствовать.
5. Руководитель отдела, покрайней мере в моем отделе, по моему мнению, не имеет компетенций по тем продуктам, который продаёт и ведет его отдел. Я придерживаюсь мнения, что руководитель должен быть лидером мнений и компетенций. Хотелось бы работать с руководителем, который может многому научить, передать опыт.