Втор-пласт
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Втор-пласт
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
47% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
49% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
62% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 8 отзывов
Менеджер коммерческого отдела

Втор-пласт: отзывы о работе на должности Менеджер коммерческого отдела

Оценка компании
2,3
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
63%
Рекомендуют работодателя

Менеджер коммерческого отдела

Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Близость к дому . Пол часа и ты на работе. Есть хорошие люди в коллективе.
Что можно улучшить?
Улучшить можно все. Начиная с отношения руководства к сотрудникам ,продолжая офисом, в котором холодно зимой, грязные стены,которые можно покрасить хотя бы. Не честное распределение обязанностей между сотрудниками. Можно поднять денежную мотивацию сотрудникам. Улучшить инструменты для работы.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить