Хорошие бытовые условия для труда, комната приема пищи, спец. одежда и т.д. Белая ЗП но к сожалению оплата труда не прозрачная, изначально был график 1/3, если кто на больничном из коллег или в отпуске, работать приходиться 1/2 а оплата в принципе остается прежней.
Соблюдение графика работы, неплохой коллектив в отделе. Столовая и буфет находятся практически в одном здании.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплаты хотя бы до средних показателей по региону. Нанять полный штат сотрудников - из-за дефицита кадров, очень много задач, которые невозможно выполнять одному.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СМП-Нефтегаз
Рекомендуют ли сотрудники компанию СМП-Нефтегаз для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию СМП-Нефтегаз для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании СМП-Нефтегаз?
Сотрудники компании СМП-Нефтегаз оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники СМП-Нефтегаз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СМП-Нефтегаз оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники СМП-Нефтегаз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СМП-Нефтегаз оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 12 оценок.
Группа компаний «СМП» динамично развивается на Юго-востоке Республики Татарстан с 1991 года.
Главные принципы ведения бизнеса – эффективное использование основных ресурсов компании – финансовых, производственных, технологических и человеческих, а также выполнение обязательств по отношению к тем, с кем компания взаимодействует.
Стратегия развития основана на диверсификации производства: нефтедобыча, дорожное и трубопроводное строительство, сельское хозяйство и легкая промышленность – вот основные направления деятельности, в которых группа компаний реализует свой потенциал.
