Плюсом является коллектив (поддержат, как правило, адекватные и дружелюбные люди-путешественники). Работа - удалённо, гибкий график. Бонусные походы - большой плюс!
Что можно улучшить?
Оплата труда - это прям большой минус, затраты по времени не реально высокие, не коррелируются никак с зп! Сначала интересно, когда получаешь поход для координации, потом понимаешь, что роста нет, работа однообразная, ну и человеческий фактор - по одной заявке могут звонить и по 10 раз, а оплата такая, какая есть)
Работа на свежем воздухе, в красивых местах. Есть возможность проявить себя с разных сторон, испытать свою выносливость.
Что можно улучшить?
Абсолютная не организованность компании, многим обещают работу, договариваются о датах, зп, говорят, что они приняты - в итоге просто берут кого то другого из своих, не предупредив. к сожалению, это итог того, что клуб растет, а механизмы управления нет. Ну и обратная сторона дружеской атмосферы - всюду пытаются пропихнуть своих, кто больше нравится по общению (т.е. чаще бывает в тусовке, на мероприятиях, лекциях и тд)
Так же отсутствие выходных очень негативно сказывается на самочувствии.
Коммуникация с начальством сильно затруднена, на выяснение каких бы то ни было срочных вопросов может уйти несколько дней.