Отзывы сотрудников о компании Васильевский рудник
Водитель самосвала
Водитель
Водитель
Водитель
Бытовые условия тут не плохие , живем в 4 местной комнате втроём , один в ночь сейчас ходит и мы вдвоём в день , вообщем жить можно , есть душ, инфраструктура( спортзал , кинотеатр, биллиард ) .
В столовой кормят жирновато , но есть можно , сразу говорю таблетки лучше взять и не только от живота , т.к. в аптеке не всегда тут есть все препараты , так что фармакологию лучше брать свою.
Вообщем не плохая вахта для начала карьеры или для пенсионеров ( собственно тут такие и работают )
Обновлять технику ! Не экономить денег на запчасти ! И болеть на вахте не выгодно , от слова -совсем , т.к. больничный никакой не оплачивается и лечишься грубо говоря за свой счёт .
Водитель
Водитель камаза
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Васильевский рудник
Рекомендуют ли сотрудники компанию Васильевский рудник для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Васильевский рудник для трудоустройства, на основании 87 оценок.
Какая оплата труда в компании Васильевский рудник?
Сотрудники компании Васильевский рудник оценивают оплату труда на 2.6 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Васильевский рудник оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Васильевский рудник оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Васильевский рудник оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Васильевский рудник оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 87 оценок.
АО «Васильевский рудник» - является российской золотодобывающей компанией, держателем нескольких лицензий на золоторудные месторождения в Мотыгинском районе Красноярского края. Российская дочка – ЗАО «Васильевский рудник» - была создана в 1992 году для добычи золота на рудных месторождениях Партизанского рудного узла.
Компания «Васильевский рудник» ведет разведку и добычу рудного золота на территории Партизанского рудного узла (Мотыгинский район) Красноярского края. Предприятие работает вахтовым способом, добывает порядка 1,4 тонны золота в год, обеспечивает занятость более 1000 человек, осуществляет стабильные налоговые и прочие отчисления в бюджеты всех уровней, активно инвестирует в собственное развитие и ГРР.
Управленческий аппарат и наемные работники едины в своей уверенности, что общие для всех нас стратегические цели и ценности могут послужить надежной основой для:
• Поэтапного увеличения в течение следующих четырех лет годовой производительности перерабатывающих мощностей до 1.0-1.2 млн. тонн • Наращивания минерально-сырьевой базы Компании за счет дополнительной разведки лицензированных месторождений • Открытия новых месторождений в границах Партизанского рудного узла • Дополнительных приобретений как новых месторождений, так и перспективных рудопроявлений, соответствующих высоким корпоративным требованиям к техническому и экономическому потенциалу
Наши ценности
Мы всегда и во всем следуем нашим ценностям, работая на благо региона, сотрудников, наших акционеров и партнеров.
-
Выполнение намеченных целей
-
Постоянный поиск эффективных решений и совершенствование
-
Уважение к сотрудникам и партнерам
-
Нацеленность на дальнейшее развитие
-
Обеспечение охраны труда, здоровья и экологии
Стратегия развития
-
Устойчивое развитие на более чем 10-летнем горизонте
-
Рост объемов добычи и переработки руды
-
Выход на добычу более 2 тонн золота в год
-
Ежегодный прирост запасов за счет проведения геологоразведочных работ
-
Создание стратегических альянсов и партнерств
Информация о Васильевский рудник
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999