Отзывы о работе в PhotoTime — Комсомольск-на-Амуре

Есть возможности для карьерного роста. Через пару недель или месяц за хорошую работоспособность или выполнения плана вас могут отправить в командировку по вашему желанию. К примеру на Сахалин или в Москву. Хорошие корпоративы за счёт компании в предверии праздников. Руководители отзывчивые всегда помогут, коллектив дружный и веселый. Работа с детьми очень непростая. Присутствует Обучение необходимым навыкам для работы. Лояльные программы для лучших сотрудников. Условия труда. Наладить поставку
продукции, т.к. при отсутствии в какой либо момент необходимой продукции понижаются продажи. Что либо произойдёт или чего то не хватит - снижение ваших продаж, соотвественно зп
Расширить рабочее место, вся продукция не умещается на нем, в выходные дни вдвоём не удобно работать, тесно.
Обновить технику б/у она или тормозит или случаются какие то проблемы, что влияет на работоспособность.
К сожалению Первые полгода - без оф. трудоустройства.
Без соц. Пакета.
Сотрудники тесно связанны с переводами выручки. Это полная ответственность на фотографе, хотя он не должен заниматься этим.
Не справедливые и завышенные штрафы. За такую заработную плату, штрафы не приятные, бывают за пустяки.
По зарплате обещали более 40 тысяч в месяц, на самом деле, к сожалению, это не так, даже если усердно работать. Разочаровали
Не оплачивается вечерний трансфер в вечернее время.
Нет обедов или каких то выплат для того чтобы кушать. Не на всех точках есть место для того чтобы покушать. В режиме напряжённой работы, особенно на выходных, это очень необходимо, но компания не располагает такими возможностями.
Иногда задерживают выплаты зп, что разочаровывает. К примеру вы ожидаете в один день, планируете планы, но все ждут ответа с Москвы и поэтому неоднократно планы рушились и портили настроение.
Не предоставляется трансфера в рабочее время. В город цена такси достигает 350 и более рублей, что равно 40 % и более процентов за выход.
Это оценка субъективная и не нацелена кого-то оскорбить или сделать кому-то хуже. Эта оценка лишь для компании, что сделать условия труда лучше для сотрудников, какой бы доход не был у компании и точно не жалея на это средств.