Возможность карьерного роста,умение слышать работников,увеличить колличество душевых,улучшить качество комплексных обедов,своевременная индексация заработной платы,начать вовремя выплачивать переработки(приходиться ждать чуть ли не месяц), начать ПЛАТИТЬ премию а не просто рисовать её на графиках.
По итогу работы, положительных и понравившихся деталей не было замечено.
Что можно улучшить?
Руководство/владелец «оторван» от реальности, что происходит на производстве, соотвественно требуется улучшить вовлеченность, что происходит на производстве.
Заказы рассчитываются не корректно со стороны продаж и технологического отдела, что ведет за собой не выполнение проблемы с выполнением на производстве по срокам и трудозатратам.
Выстроенные системы менеджмента и качества не работают, т.к. проблемы остаются те же самые и усугубляются.
Зарплату/подработки задерживают сотрудникам производства без информирования о сроках выплаты, улучшить управление и анализ финансовыми потоками.
Техника безопасности и обслуживание оборудования отсутствует, требуются вложения в оборудование и его модернизации, с также обеспечить сотрудников производства соответствующими СИЗ.
Отличный коллектив, очень комфортно работать. Хорошие условия, хорошая обратная связь, зарплата, возможности подработок, отношение к работникам, всё действительно хорошо.
Что можно улучшить?
Условия в цеху, нехватка вытяжки тяжело летом, в остальном все нормально.
Отличные условия труда. Сплоченный коллектив с командным духом!! Заработная плата достойная. Уважение и понимание со стороны руководителя. Советую от души!!