Lead Zeppelin: отзывы о работе на должности
Аккаунт-менеджер

Хорошая з/п, отличные условия работы Чаще делать встречи в оффлайн!

Компания дает большие возможности для развития и прокачки скиллов. С опытом растет и ЗП, через год работы в компании можно стать специалистом уровня middle, предварительно сдав аттестацию.
Проекты очень интересные и разные - опыт приобретается быстро, так как приходится сталкиваться с разными нишами, решать нестандартные задачи.Руководство всегда подскажет в случае сложных ситуаций. Коллектив очень дружный, можно как обратиться за советом, так и посмеяться с коллегами в рабочих чатах :)
После приема на работу, первые месяцы руководству важно узнать, что нравится и что не нравится, всегда готовы обсудить любую ситуацию по улучшению условий труда. Зарплата выплачивается вовремя, система начисления ЗП абсолютно прозрачная и зависит от проектов, которые ты ведешь, поэтому можно влиять на нее самостоятельно. Хотелось бы побольше оффлайн общения с коллегами, но они все в разных городах :)

Полностью удаленная работа, возможность постоянно расти и развиваться как в hard skills, так и в софтах, замечательный коллектив, абсолютная взаимовыручка и полная поддержка друг друга. Стабильная обратная связь по выполненным задачам от руководства и круто налаженные внутренние рабочие процессы. Также хочется отметить, что многое зависит от того, какой вклад ты вносишь в развитие проектов. Например, по регламентам, аттестация на middle аккаунта доступна через год работы, но в моем случае это произошло всего через 8 месяцев. Отдельно стоит сказать, что уровень дохода достаточно высокий (точно выше рынка), зарплата растет практический каждый месяц (на 90% это зависит именно от профессиональных качеств), выплата производится без задержек. Бывают небольшие переработки, но з/п это окупает; возможно хотелось бы ДМС или курсы английского от компании в обозримом будущем.
Тем не менее, лучше работы у меня еще не было :)

— Возможность карьерного роста. За 2 года работы из начинающего (зеленого) аккаунта, прошла аттестацию на midle и после частично перешла в отдел PR агентства. ЗП выросла в 3-3,5 раза.
— Адекватное и заинтересованное в команде руководство. Всегда можно подойти с предложениями, критикой или проблемой. Тимлид переодически связывается именно по вопросам комфорта работы с каждым из сотрудников.
— Возмещение расходов. Агентство по согласованию возмещает расходы на ремонт компьютера, расходы на поездки, необходимые курсы.
— Коллектив. Со всеми можно найти общий язык, проконсультироваться, в агентстве нет вакуума, где каждый сам за себя, все делятся информацией, помогают. Хочу отметить, что в агентстве не задерживаются сотрудники, которые не готовы работать и учиться, поэтому в коллективе здоровая рабочая атмосфера.
— Ценности агентства. Для меня при трудоустройстве было решающим, что агентство заявляло о честной и добросовестной работе с клиентами, спустя 2 годы работы, могу сказать, что это действительно так. — Есть периодические переработки, но это положительно влияет на уровень ЗП, в агентстве не обязывают брать сверхнагрузку, поэтому всегда можно отказаться.
— Не хватает живого общения, редкие мероприятия и коллеги из других регионов. Но коллективные поздравления со значимыми праздниками и регулярные планерки частично компенсируют этот недостаток.
— Нет офиса, куда можно было бы выехать поработать, для себя вопрос решила выездами в коворкинги.