Работа не по графику, а на результат !
Интересные вызовы! Разносторонние задачи .
Мой отдел работает над счастьем сотрудников , что может быть масштабнее ?
В добавок лучший офис в городе , в удобной локации.
Молодая, амбициозная команда. Руководство ставит высокие цели. Если есть желание работать в продажах с крупными клиентами и реализовывать проекты на десятки/сотни миллионов, такую возможность дадут. В офисе драйв, хорошая энергетика. З/П точно в срок, 2 раза в месяц.
Что можно улучшить?
Нужно добавить в программе обучения сотрудников, расширить ее за рамки продукта компании. Не хватает системы "корпоративного университета".
Уровень дохода зависит от личной инициативы и собственной экспертности.Потолка по зарплате нет,планы достижимы для проактивных менеджеров.Хорошее обучение по продукту и проектным продажам.Постоянное движение вперёд в продуктах,целях,бонусах.Формат работы и необходимые этапы взаимодействия с клиентами определяются самостоятельно в зависимости от ситуации.Есть все необходимое для успешного завершения сделок.
Что можно улучшить?
Как у любой производственной компании, есть недоработки в бизнес процессах подразделений.Работа ведётся,но темп можно было бы увеличить.