Отзывы сотрудников о компании АНО Цифровая экономика

- Свобода выбора рабочего графика;
- Есть возможность создавать и реализовывать масштабные проекты;
- Коллектив преимущественно хороший, есть сильные эксперты. - Процедуры онбординга следует улучшить, так как в них входит только миниобучение Яндекс.Трекеру и настройка принтера.
- Почти все компьютерные кресела неудобные.

Широкий спектр для нетворкинга, погружение во всю цифровую повестку государства и бизнеса в стране Более широкие полномочия

Комфортный офис в центре Москвы. Лояльное руководство. Интересные проекты. Взаимодействие с крупными организациями. ДМС сразу после прохождения испытательного срока. Выплата заработной платы без задержек. Возможность карьерного роста. Система мотивации.
Развитие корпоративной культуры (различные мероприятия, тимбилдинги).

Мне очень повезло работать в такой замечательной организации, где ценят и уважают каждого сотрудника. Руководство компании всегда открыто к общению и готово выслушать мнение и предложения сотрудников, все предельно прозрачно.

Один из главных плюсов работы в этой компании - это возможность для профессионального роста. У нас регулярно коллеги регулярно общаются друг с другом во время обедов, внешних мероприятиях, в которых все активно принимают участие, обмениваются опытом, помогают развиваться и улучшать свои навыки.

В целом, в компании создана дружественная атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга, что делает работу еще более приятной и комфортной. Работая в таком коллективе, я чувствую себя частью большой и дружной команды.

В целом, я очень довольна организацией и считаю, что работа в этой компании - это большая удача. У нас современный и красивый офис в Москва-сити, мини-футбол и даже массажное кресло, это ли не рай?
Я благодарна за возможность работать в таком профессиональном и дружелюбном окружении, в таком комфортабельном офисе, где каждый день приносит новые возможности для развития и успеха. Не очень часто проходят именно "Корпоративы"
Хотелось бы встречаться почаще :)

Место расположения офиса, лояльное руководство. Коммуникация между сотрудниками.