Компания Glider: отзывы о работе на должности Контент-менеджер
Контент-менеджер
• Добавить уважительное отношение между сотрудниками, а также со стороны высшего руководства. Уважать труд других. Корпоративный психолог в помощь.
• Бейджики с именами, компания большая и постоянно меняются люди, всех не запомнить. Кадры как в офисе, так и на производстве постоянно меняются.
• Добавить честную открытую коммуникацию между руководителями и подчиненными без вранья.
• Структурировать отделы, прописать кто кому подчиняется, в отделах полная неразбериха. Создать документацию для ознакомления новых сотрудников. А также должностные инструкции. Их попросту нет.
• Разделять личное и рабочее.
Информация о Компания Glider
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Товары народного потребления (непищевые)